必备条件:
1.本科
2.建材行业背景，对销售数据敏感
3.35以内
优先条件:
30岁左右最好
岗位职责:
1、战略落地：协助制定并分解销售目标，监控核心运营指标，优化经营策略，为总经理提供经营管理数据和参考建议；
2、运营协调：统筹跨部门资源，解决销售端瓶颈，提升渠道运营效率；
3、制度优化：完善销售管理制度与流程，定期优化销售激励措施，提升团队整体效能；
4、专项推进：牵头组织新市场/新区域/大客户等的开拓与攻坚任务，制定执行计划并跟踪落地；
5、决策支持：分析市场与经营数据，为总经理提供竞品/同行销售动态及策略调整管理建议；
6、事务统筹：组织公司经营管理等会议并跟踪决议，协助总经理处理其他日常事务。
任职要求:
1、学历与专业：本科及以上，营销类/经济学等经管相关专业；
2、工作经验：5年以上大型制造企业经营管理经验；偏市场营销管理方面；
3、专业能力：精通经营数据分析，擅长经营目标解码，具备新市场/新区域市场开拓的统筹管理能力；
4、核心素质：市场洞察力强，具备战略思维与风险意识；
5、其他要求：优秀的跨部门统筹能力，有较强的责任心、执行力、抗压能力、保密意识，能适应高强度、灵活的工作节奏。