必备条件:
33岁以内
优先条件:
33岁以内
岗位职责:
1、区域市场规划与管理：负责所管辖省区的市场调研与分析，制定区域市场发展规划和年度销售计划，确保省区销售目标的实现。
2、销售团队管理与激励：组建并管理销售团队，制定销售目标和考核标准，对团队成员进行培训和激励，提升团队整体业绩；制定并落实各项营销管理制度，提升销售团队的执行力；规划、配置销售区域及区域人员，确保销售区域和人员的合理安排。
3、客户关系维护与开发：维护现有经销商客户关系，积极开发新经销商客户，提高客户满意度和忠诚度，扩大市场份额。
4、品牌推广与宣传：根据集团品牌战略，策划并组织省区的品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度；根据市场环境和企业条件制定营销策略及销售促进计划，做好市场定位、市场规划、市场细分及产品宣传等工作。
任职要求:
5年以上办公行业、快消品行业销售及销售管理工作经验,有传统渠道经销商客户开发工作经验
"1、公司知识、客户知识、产品知识、渠道知识、价格知识、推广知识
2、具有市场营销、销售管理、心理学、产业经济等专业知识，以及良好的表达能力及市场策划能力"
"1、逻辑清晰，简明易懂：读者优先；按照一定的顺序编排自己的文案；对话式语调
2、吸引注意；筛选受众；传达完整的信息；引导使用者阅读文案
3、说服别人：文案能够找到产品的功效而不是特色；做功效清单取舍"
电脑操作能力、分析能力、判断能力、组织能力、决策能力、执行能力、授权能力、激励能力、创新能力、影响能力、应变能力、团队合作能力、文字表达能力、工作主动性、情绪控制能力
"1、熟悉办公用品行业销售的有关法律、法规等,全面掌握办公用品行业销售的需求特点、销售流程
2、熟悉办公用品行业国内外行业动态、竞对情况、市场占有率、价格优势"