必备条件:
男性 一定要做开关的产品，大专及以上学历即可 公司大小周
优先条件:
男性 一定要做开关的产品，大专及以上学历即可 公司大小周
岗位职责:
1、负责全员质量意识、部门质量文化的塑造；负责质量团队培训，提升现有团队的专业能力和执行能力；负责质量人员能力评估，后备力量梯队建设及岗位分析和绩效考评评估；
2、组织部门展开内、外部质量损失管理，对指标进行测算、分解、实际达成分析、及制定相关措施等活动，促成指标的达成；
3、熟悉主流乘用车、商用车索赔流程，探索售后索赔新思路，主导降赔工作的完成 ；
4、对因来料原因导致的内、外部质量损失，通过合理、合法的转嫁，维护公司利益；
5、负责日常管理如年度质量目标、车间质量管理体系建设与维护等；
6、负责跟进新品的项目开发，能及时识别风险，制定质量阀，进行风险预警管控；
7、根据公司方针目标制定本部门年度人员预算，质量成本损失与预防，推动三包降赔方案策划落地，优化质量成本投入产出比，确保预算准确率90-100%。
任职要求:
1、机电一体化、工商管理、工程技术，汽车电气类专业等，工程师及以上职称优先； 2、具备5年以上质量管理工作经验，3年以上管理岗位或同岗位工作经验，有相关行业质量管理经验者优先；
3、精通质量管理体系，如IATF16949标准；熟悉质量管理工具和方法，如PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等；
4、要有较强的主导、组织、沟通、培训能力，具备实战经验，能快速识别质量问题，制定有效的解决方案，推动质量改进措施的实施，并跟进问题解决；
5、具备较强的领导能力，能够带领团队完成质量目标，激励团队成员提高质量意识。