必备条件:
年龄最大不超过32岁，
至少2年以上乙方猎头工作经验，
职业稳定性高，1~2年一跳的不适合，
亲和力高，情绪稳定，抗压能力较好
优先条件:
作为独立的内招专家，支持科锐国际各部门的用人需求，并对招聘结果负责。
岗位职责:
工作职责：
1、根据科锐内部各用人部门的招聘需求发布招聘信息，收集、筛选、推荐适配简历、推动招聘流程，确保各部门招聘需求得到有效支持和满足；
2、独立完成Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作；
3、根据用人部门的招聘要求和标准，持续拓展人才储备；
4、积极了解同业人才市场现状，输出有效的市场人才地图；
5、定期对招聘工作进行复盘，持续优化招聘流程与方法；
6、完成其他关联工作内容。
任职要求:
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、3年及以上乙方招聘工作经验，熟悉猎头、RPO、灵活用工业务模式和场景；
3、良好的沟通表达及人际处理能力，思路清晰，关注细节；
4、良好的自我驱动、结果导向、责任感及抗压能力。