必备条件:
45 岁以内；统招公办本科以上学历；5 年以上工作经验；
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
1、负责公司全球产品用户体验评价（静态感知体验、智能化体验、动态性能体验），推进产品竞争力和用户体验提升提升；
2、负责公司全球新项目产品Audit评审，为项目节点评审提供输入。
3、负责公司全球产品开发阶段IQS试驾（领导层、项目层、客户层）及IQS专项路试（专业层），促进新品质量成熟度;
4、负责公司各品牌车型“二手车”评价（1年、3年、6年客户在用车），促进VDS质量提升；
5、负责行业客户满意度研究与应用、外部满意度合作业务管理，归口负责公司与J.D Power合作业务总接口；
6、负责公司上市产品全球客户满意度调研总体策划、系统建设、调研监查实施、数据分析、报告发布，推动客户满意调研问题整改与评估 ；
7、负责公司营销服务过程监查、4S店暗访策划与组织，推动监查问题整改与评估；
8、负责集团NPS调研总体策划、调研实施、数据分析与报告发布，推动调研问题整改与评估；
9、负责开展用户体验研究，将用户潜在抱怨推进落实到新项目开发过程，提前预防抱怨产生，提升产品竞争力。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，车辆工程、机械与自动化、自动控制、电子电器类等相关专业；
2. 10年以上整车质量或研发工作经验；
3. 5年以上团队管理经验；
4. 对汽车零部件生产管理及过程控制有控制方法；
5. 熟悉基本的质量管理要求及汽车零部件开发质量流程；
6. 熟悉IATF16949标准和掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等运用。
7.能高效的跨部门协同，推进并领导给与所配置的质量团队。