必备条件:
40 岁以内；统招公办本科以上学历；5 年以上工作经验；
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
质量测试技术：
1.负责质量测试标准的制定；
2.负责市场质量问题的对接和测试分析；
3.负责实验室的质量控制；
4.负责实验室测试设备的选型、配备和验收；
5.负责测试报告数字化模板的编制等。
计量管理：
1.负责集团计量体系的运营；
2.负责国际化计量管理标准的制定，负责计量体系文件的制修订；
3.负责集团计量目标的管理，负责集团产线的计量互审组织；
4.负责计量问题的闭环管理；
5.负责计量数字化系统的健康度管理。
任职要求:
质量测试技术：
1. 全日制本科及以上学历，测控、计算机、车辆工程、机械与自动化、自动控制、电子电器类等相关专业；
2. 5年以上相关工作经验；
3. 熟悉QE，熟悉汽车检测技术；
4. 熟悉基本的质量管理要求及市场品质改进工作；
5. 熟悉ISO17025标准；
6. 有整车或零部件测试经验。
计量管理：
1. 全日制本科及以上学历，质量管理、测控、车辆工程、机械与自动化、自动控制、电子电器类等相关专业；
2. 5年以上相关工作经验；
3. 熟悉企业计量管理，熟悉国家计量法规，有测量设备和测量过程全生命周期管理经验；
4. 熟悉质量体系和实验室体系；
5. 熟悉ISO10012标准，熟悉JJF1033规范，有计量建标经验，有不确定度评定经验；
6. 有注册计量师资格，有体系审核经验。