必备条件:
40 岁以内；统招公办本科以上学历；5 年以上工作经验；
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
供应商品质技术：
1.负责供应商质量能力建设，相关标准化建设并持续改进；
2.负责供应商质量审核策划、实施、监管并持续改进；
3.负责零部件制造工艺质量管理标准制定与导入并持续改进；
4.负责供应商质量共性及典型性问题研究与改善；
5.参与供应商质量管理工作策划，实施促进，分析总结。
传动悬架品质：1.负责零部件项目开发质量管理，促进零部件及过程开发成熟，顺利导入量产阶段；
2.项目开发阶段风险供应商及零部件推进，规避项目开发进度和质量风险；
3.定期开展供应商现场审核，跟踪不合格项及风险点整改。
4.零部件售前售后及海外质量问题解决，组织供应商及相关方开展问题调查分析，闭环管理；
5.持续监控供应商质量指标，对异动问题快速响应，开展调查分析及整改；
6.供应商质量绩效跟踪，推进绩效不佳供应商能力提升与改进。
制动转向品质：
1.负责制动、转向、高强紧固件新开发零部件APQP管理；
2.负责制动、转向、高强紧固件售前、售后、海外质量问题解决；
3.负责制动、转向、高强紧固件供应商质量监控和质量能力提升；
4.负责制动、转向、高强紧固件重点供应商质量培育和提升；
5.负责制动、转向、高强紧固件供应商过程审核、产品审核和型式试验检查;
6.负责制动、转向、高强紧固件各产品模块供应商资源规划;
7.负责制动、转向、高强紧固件密封圈关键件一致性管控/SPC。
电子电器品质：
1、负责整车空调系统、冷却系统关键零部件供应商质量准入、审核与定点技术支持；
2、负责本专业零部件质量标准的建立，完善及落实工艺标准化；负责本专业知识沉淀积累（SOR、工艺标准化、历史问题规避等）；
3、负责外协零件APQP和PPAP工作，落实历史问题规避，确保供应商产品和过程开发质量的达成；
4、新技术/新工艺预研、导入，新供应商导入等，风险点识别，协同跟进；
5、具备良好的责任心、管理水平和沟通能力，能够有效的调动资源，确保工作任务完成。
车身附件品质：
1. 负责电动门系统零部件&供应商质量管理业务与推进；
2. 负责电动门系统零部件APQP管理及PPAP推进，保证按项目要求完成；
3. 负责电动门系统零部件质量问题的快速响应和推进管理工作；
4. 负责电动门系统供应商能力和绩效评价等管理推进工作。
功能安全：
1.负责座椅零件的设计评审和制造评审；
2.负责座椅产品质量要求更新迭代
3.负责座椅产品产线及工艺要求更新迭代
内外饰品质：
1、内外饰零部件新项目/B点/变更外协件的先期质量策划和PPAP批准；
2、内外饰零部件批产质量控制、过程审核和专项提升；
3、内外饰零部件售前/售后问题快速响应、整改和系统预防；
4、内外饰供应商的选择、能力评价、绩效管理和资源规划等。
任职要求:
1. 全日制公办本科及以上学历，车辆工程、能源与动力工程、汽车电子技术、机械与自动化等相关专业；
2. 具有汽车整车/零部件行业供应商质量管理 5年及以上工作经验；或者质量管理、产品开发、工艺技术、生产管理等相关工作经验5年及以上工作经验；
3.熟悉IATF16949、质量管理工具、产品和过程审核；
4.熟悉汽车整车及零部件项目开发流程和项目质量管理；
5.熟悉汽车整车及零部件产品和制造过程质量管理，零部件试验检验方法；
6.具备英语交流能力优先；适应国内/外出差工作。
7.具有国家注册QMS审核员资质，或者VDA6.3审核员资质者优先。