必备条件:
1、策略能力、逻辑清晰，擅长社媒规划；
2、有海外社媒矩阵运营管理经验（熟悉IG/FB/TikTok/YouTube等）；
3、大局观，擅长团队协作与人员培养，有管理2人以上团队经验；
4、熟悉品牌语境，有内容创意和策略制定能力；
5、英文流利，具备全球视野与本地表达能力；
6、加分：全球社媒200万以上的社媒负责人经验。
优先条件:
Anker，傲基，坚果投影、影石，傲基、云鲸智能、华为等
岗位职责:
品牌社媒组组长是Momcozy全球社媒生态的顶层策划者与系统运营者，聚焦解决“Brand Engagement & Connection”的核心问题。该岗位不仅负责社媒矩阵的全局布局，更需具备强内容驱动与全球策略能力，制定全球统一社媒策略框架，统筹创意内容表达、短视频IP孵化、粉丝互动机制，推动全球范围内的内容共创和本地化落地，持续构建品牌社交资产、用户关系与影响力增长引擎。
1. 全球社媒策略制定与矩阵运营统筹
（1）基于品牌阶段战略目标，制定Momcozy全球社媒策略框架，明确各平台的角色定位、用户策略与内容目标（如认知型账号、转化型账号、文化型账号）；
（2）搭建账号矩阵规划与全球运营体系，推动社媒矩阵模块化协同运作，包括分区策略制定、内容任务分工、平台组合管理等；
（3）策划并主导重点平台（如TikTok、Instagram、YouTube）的增长策略与爆款内容打法，推动品牌形成具影响力的内容声量阵地。
2. 内容创意策划与品牌叙事能力
（1）主导品牌社媒内容创意规划，构建Momcozy在社交平台上的内容表达体系（语言风格、价值观共鸣、视觉表达标准等）；
（2）推动短视频IP、系列栏目、UGC计划等内容资产建设，围绕“真实、共鸣、可参与”的内容理念激发用户共创与互动；
（3）建立内容主题库与社媒选题策划机制，聚焦节日事件、用户生活方式、母婴痛点等领域输出高质量创意内容；
（4）联动传播、区域品牌组、社群组等，共同推进内容复用、内容共建与跨渠道内容闭环。
3. 全球本地化协同与文化适配内容能力
（1）协同区域IMC/区域经销商等，推动全球内容框架下的本地化内容创作机制，确保品牌核心价值在地文化中落地有感；
（2）制定全球社媒内容授权标准、跨语言审校机制与本地化内容适配规范，确保品牌一致性下的文化灵活性；
（3）建设多语言版本资产库、素材共享平台，提升全球内容资产的协同利用率。
4. 内容驱动增长的闭环能力与数据优化机制
（1）建立以内容为核心的社媒数据指标体系（如内容互动率、UGC参与率、平台触达效率、内容转化率等）；
（2）构建内容A/B测试机制、爆款内容复盘机制，指导团队不断优化内容节奏、主题结构与表达方式；
（3）联动内容投放、电商转化等小组，实现从内容 → 引流 → 转化的路径闭环，并形成内容价值贡献分析模型。
任职要求:
本科及以上学历，新闻传播、数字营销、新媒体、品牌管理、内容创意等相关专业
优先社媒运营/内容运营/内容营销/市场推广/KOL营销/活动策划等经验
1、跨部门协同和影响力，项目管理能力出色，开放与结果导向，有较强的主导力与执行推进能力
2、具备全球社媒内容战略制定能力，可从品牌整体视角规划账号矩阵与社媒平台差异化打法
3、拥有内容驱动增长能力，擅长设计具有影响力与传播力的创意机制与用户互动场景
4、能主导IP内容策划与内容模板体系建设，有爆款内容或短视频运营经验优先
5、熟悉不同文化语境下的用户表达方式，具备多语言内容适配管理能力与文化敏感性
6、优秀的内容组织能力，具备结构化创作、表达转化与团队内容协同经验
7、深度理解内容作为品牌连接用户的桥梁作用，具备长期内容资产建设思维
8、英文书写表达能力优秀，具备全球社媒内容生产/审校/共创能力优先
9、有母婴、家庭消费领域内容表达经验者更佳