必备条件:
1、教育背景：本科及以上学历，35岁以下；
2、工作经验：2年以上教育行业营销管理经验，具备区域管理经验者优先；
优先条件:
注意避雷几个点：
1. 频繁换工作（1-2年就换工作）
2. 年龄大，而且所在平台小，管理半径小
3. 90年以内，业绩太少不看，业绩达到千万以上的
岗位职责:
工作职责：
1、根据全年拆分的预算目标，拆解区域季度、月度区域结转收入、销售现金收入指标、人头指标，保障区域预算目标完成；
2、收集区域内重点生源校和外部环境相关客户信息，并制定对应的区域管理和经营策略；
3、统筹管理区域市场、销售、学管团队，并负责对应人员的招聘、培训、绩效管理；
4、协同项目和教学团队，确保区域教学交付的质量，提升客户满意度。
任职要求:
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，35岁以下；
2、工作经验：2年以上教育行业营销管理经验，具备区域管理经验者优先；
3、知识要求：具备市场营销知识，团队管理知识；
4、技能要求：目标感强、执行力强、思维逻辑性、洞察力强、竞争意识强、沟通能力强、团队领导力强、对自身职业发展有合理规划者优先；
5、价值观要求：热爱教育事业，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。