必备条件:
制造业背景最佳
优先条件:
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岗位职责:
1、负责产品公司内培训体系、企业文化体系建设工作，包括系搭建和运营，承接并推动集团/事业群项目落地；
2、开展产司内人才梯队建设，充分利用内部专家资源，组织实施基层员工培训提升计划，促进知识共享与沉淀；
3、负责产品公司培训项目、文化活动的整体构思、组织和落地执行以及结束后复盘工作，拉通三地工厂与研发，提升产司培训文化能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、社会学专业优先；
2、具备一定文字功底，有一定的图片处理能力，能熟练运用图片、视频等处理工具；
3、拥有策划与组织活动的热情，善于尝试和接触新事物
4、具备解决问题能力，沟通能力较强，与业务团队能建立高效协作关系等。