必备条件:
1.最好本科及以上学历；2.设备制造背景；3.有项目管理和交付类经验；4.懂技术（机械或电气装配）；5.最好带过600人以上团队。
优先条件:
工业自动化类企业
岗位职责:
1、负竞参与制定生产部年度工作目标及经营计划，负竞部门工作流程搭建，预算和目标的制发，实施和执行。
2、负意本部门的人员配量，组织管湿、设备配各及工作进度安挣等，授权监督，评价下属之工作续效:。
3、负意生产能力与项目等求能力的平衡控制，负责生产过程中成本控制以及汇总及分析。
4.协调生产部内部的关系及生产与其他部门之间的合作关系，保证生产流程
5.组织本部门参与质量管理体系的建设及实施，提高团队的质量意识，并绍召开生产质量分析会，明确责任及纠正增施:
6.参与公司重大技术合作，参与产品论证、立项、优化等阶段的评审，参与汇总和问起处理:负责生产技术疑难问题的系统性解决工作。
7.负意部门员工的培养，专业培训及人才引进和储备:
8.完成运营总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历，理工科相关专业，15年以上生产制造相关工作经验，包含10年以上非标自动化企业生产管理经验，有优秀的沟通，协调和统筹能力，并具有领导能力，强大的执行力以及亲和力
2、受过生产，计划、质量，仓龄及物流管理等相关方国系统的专业培训:
3、熟悉生产制造型企业的特点，车富的综合管理经验;对于现场管控能够退过报表统计进行分析管理。
专业技术要求1.熟悉精益生产。65管理，并善于执行;路实勤恳，执者敬业，宴有团队精神;性格开期，肯说，背学积极主动，灵活应变的处事能力，有较强的说服，教育，组织能力: