必备条件:
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优先条件:
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岗位职责:
(先加微信:duke-simon 拿项目手册,画像精准再做单)
1、负责对接印度子公司的人力管理与赋能工作,做好印度子公司的招聘、培训、薪酬绩效等工作;
2、根据公司发展战略和海外业务的具体规划,协助制定海外人力资源规划,提供综合有效的人力资源解决方案,并推动公司总部重要项目在美国公司的落地与实施;
3、深入了解海外公司运营目标和团队规划,配合业务发展需要挖掘和配置适合的人才,高效完成招聘计划,做好日常人员观察与识别;
4、关注印度子公司人员配置合理性,支持进行人才培养及人才梯队完善,负责推进培训项目实施,完成人才盘点、组织结构优化等相关工作落地实施
5、结合总部管理体系和海外国家政策法规,制定并落实海外人力资源管理流程并落地执行,规避用工风险,确保用工规范;
6、负责整合总部与海外团队的跨文化融合,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;
7、支持总部其他人力资源工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有印度合法工作身份,有出国留学背景优先;
2、5年以上人力资源工作经验,至少2年以上印度人力资源工作经验;
3、熟悉国内及印度相关管理法律法规;
4、具备良好的跨国文化沟通能力,英语熟练,可作为工作语言;