必备条件:
不超过34岁
优先条件:
其他教育培训
岗位职责:
工作内容:
1.基于业务线战略需求,制定招聘规划,制定招聘优先级,对业务线招聘整体结果负责
2.统筹招聘专项推进,持续优化流程和工作方式,以保证招聘效率与质量
3.提供市场洞察,定期梳理市场信息
进行相关行业、组织、人才mapping,有效支持业务组织人才发x展
4、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制
5、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程及机制.
任职要求:
任职要求:
1.具备5年以上相关行业招聘经验,互联网大厂行业经验优先,闭环业务经验优先,有团队管理经历
2.具备洞察业务需求,深度的人才挖猎能力、 mapping等市场洞察能力
3.熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识
4.为人热情、主动,善于沟通和协作,抗压能力强.