必备条件:
户籍限制（经理级）：
1、不要东北人，西北人，山东人
2、不要江西、湖南人、湖北人
3、不要河南人（新广东人不算，户口在广东）
4、不要潮汕男生
2、竞品公司限制：
冠星国际、台巨纺织、长丰、汇年丰、泰森、溢达这些公司不推荐
优先条件:
无
岗位职责:
关键职责：
1. 深入集团各销售板块，掌握各环节的销售流程，带领销售分析师洞察销售痛点、挖掘销售需求。
2. 负责深度分析拆解、整合集团各销售板块的销售需求，转化成产品规划方案。
3. 负责产品需求收集、规划、销售流程设计、功能设计、产品交互设计、产品优化等工作，输出产品设计原型和产品需求文档。
4. 协调外包项目团队或内部开发团队，管控产品开发进度，主导产品的开发、测试、产品上线以及产品验收工作。
5. 收集分析产品使用效果，负责产品的迭代优化，提升产品价值。
任职要求:
任职要求：
1.学历要求：本科以上，计算机相关专业
2.年龄：27-40岁（最佳）
3.经验要求：4年以上企业级应用产品规划设计经验，至少2年研产销一体化企业软件产品规划与设计经验。
4.任职要求：
1）精通市场调研、竞品分析、用户分析的软件产品设计的方法论。
2）精通研产销企业软件架构与模块化设计逻辑，具备产品路线图制定、功能架构设计、交互原型绘制能力。
3）熟练掌握销售需求挖掘、需求优先级排序的方法以及原型、流程设计工具，具备需求文档撰写的能力，能将销售需求转化为产品功能。
4）具备企业级应用产品全生命周期的规划管理能力，能平衡销售目标、用户需求与技术可行性，制定产品价值实现路径。
5）擅长通过用户旅程地图、场景模拟等方法分析内部用户（如财务、生产、销售部门）的使用场景，优化产品易用性与效率。
6）关注行业趋势，能将新技术与集团销售结合，提出创新性产品方案
5.能力素质：
1）善于沟通和协调多方资源，优秀的书面和口头沟通能力；能够协调处理并发问题；
2）逻辑思维强，善于抓重点并分析问题找到核心解决方案；
3）数据驱动，能够深入了解业务逻辑，是问题的提出者也是终结者，能落地有结果。