必备条件:
1、优化区域运营体系，提升客户体验和门店盈利。要求大专及以上学历，8年以上零售/连锁行业经验，有相关技能和领导力，
2、前期 base 兴化或苏北，可全国调配，
3、年龄30-37 岁最佳。有精气神儿、思维和表达能力强
优先条件:
经验:8年以上零售/连锁行业经验，其中3年以上 200-500 店级大区全盘管理经历:
有便利店/硬折扣/茶饮卤味等高速扩张行业背景优先;
岗位职责:
1、运营体系建立与优化：负责构建和完善公司的运营体系与流程，确保业务流程的高效运转和持续改进。
2、客户体验提升：通过优化运营流程，提高客户满意度和忠诚度，增强品牌效益。
3、连锁门店运营标准化：建立并完善连锁门店的运营标准化体系，确保标准化体系的搭建和有效执行。
4、运营数据分析：深入分析运营数据，发现问题并制定解决方案，推动门店业绩的持续增长。
5、行业数据分析：收集并分析行业数据，为公司提供市场趋势、竞争对手分析等，提出有针对性的建议和改进措施。
任职要求:
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上零售或相关行业运营管理经验，具备连锁门店管理经验者优先。
3、专业技能：精通运营管理、流程优化、数据分析等专业知识，具备良好的市场洞察力。
4、领导能力：具备优秀的团队领导能力和跨部门协调能力，能够带领团队达成目标。
5、沟通能力：出色的沟通和表达能力，能够与不同层级的团队成员和合作伙伴有效沟通。
6、创新思维：具有创新意识，能够不断探索和实践新的运营模式和方法。