必备条件:
年龄 35 岁以内，有血透中心管理或者经营、营销经验，能接受外派。
优先条件:
暂无
岗位职责:
岗位职责：
1、在区域总经理的领导下，围绕医院的经营目标，编制医院内部运
营方案和策略计划，实现医院经营目标。
2、加强与医院效益部门的沟通、合作与监控、及时为终端效益科室
提供具体的利润增长计划和服务计划。
3、负责组织医院内部运营流程的设计与调整。建立服务工作效率标
准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策
略。
4、控制非业务性开支、合理降低经营成本，针对人力成本、耗材成
本进行长期合理降低，提高利润率。
5、考核各医院各科室的经营业绩和管理指标。
6、负责医疗服务人员服务技能及内部营销、咨询技能的培训。妥善
处理运营流程中的竞争和冲突。
7、跟据医院项目推广的需要，为公司提供企划素材，并及时上报领
导汇报工作，积极培养忠诚顾客、维护资源、塑造医院品牌形象。
8、针对公司的管理要求、经营理念落地执行和实施，保证公司要求
和各机构实施一致。
任职要求:
岗位要求：
1、有 3 年以上医院运营工作从业经验或市场/经营管理经验；大专及以上学历；
2、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力，熟悉并具体操作过，
营销，策划，医疗机构管理的工作；
3、福建莆田人，年龄 35 岁以下；熟悉了解血透中心或者肾内科的病
种、医保和科室运转。
4、愿意根据公司的项目发展和规划，接受外派各地医院工作安排；