必备条件:
抖音平台+信息流方向+爆款拆解能力
年龄35岁以内吧
3C 个护类都可以
优先条件:
3c 有团队管理经验 需要带十几个人
岗位职责:
1、结合品牌目标与平台特性（抖音/快手/小红书/B站等），制定全平台信息流内容策略，明确内容定位、风格矩阵及季度/年度内容日历。
2、敏锐捕捉行业趋势、热点话题及用户痛点，主导「现象级内容创意库」建设，确保每月输出至少2个破百万播放量的创意概念。
3、主导项目的创意构思、脚本撰写及分镜设计、内容视觉风格创新等，从运镜手法、美术置景到后期包装（特效/音效/字幕）形成差异化记忆点，打造品牌专属「内容视觉锤」。
4、搭建高效内容生产团队，制定岗位分工与协作流程，通过「创意脑暴会+案例复盘会+技能培训」提升团队创意能力与执行效率，确保优质信息流素材。
5、制定内容生产 SOP，从选题立项、脚本审核到拍摄剪辑、数据复盘形成标准化流程，严控内容质量，降低无效产出。
6、主导「内容资产库」建设，沉淀可复用的创意模板、爆款脚本、音乐素材、视觉元素，提升团队工作效率30%以上。
7、针对不同平台特性定制内容形态：抖音侧重「短平快强冲突」，小红书聚焦「沉浸式场景化种草」，B站擅长「长视频深度解析」，实现「一套创意、多版本分发、精准化运营」。
任职要求:
1、本科以上学历，5年以上信息流内容创作经验，3 年以上团队管理经验，有从0到1搭建内容团队或打造现象级爆款（单条播放量破千万、涨粉10万+/月）的成功案例。
2、精通抖音/快手/小红书等主流平台内容玩法，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好。
3、具备【用户思维+品牌思维】双视角，精通脚本结构设计，擅长将产品卖点转化为可视化故事。
4、熟练使用 Premiere/AE/剪映等剪辑软件，懂基础拍摄器材操作（如运镜、布光），能与摄影师高效沟通拍摄需求。
5、掌握数据分析工具（飞瓜数据、新抖、蝉妈妈），通过用户画像、热词分析反推创意方向，能在高强度节奏下保持创意输出，接受「数据驱动优化」理念，不固执于个人偏好，以效果为终极导向。