必备条件:
1、最近2年有在杭州本地做过K12教育的分校长；
2、性别不限，原下属人数需要在30-40人的规模；
3、推荐报告上需要备注：业绩情况、团队规模、原来的薪酬结构（基础薪酬、提成核算方式及数字）、最好有照片。
优先条件:
杭州的K12教育机构
岗位职责:
1、带领本校区员工有效达成总校制定的月、季度、年度销售任务。
2、加强和完善本校区市场、咨询、学管、教学体系和团队建设；
3、与总校相关业务部门配合管理、指导本校区对应岗位人员的业务工作；
4、有效控制校区成本，控制各项收入、支出，保证分校财、物的有效使用；
5、培养优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题；
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性；
任职要求:
1、年龄29-40岁之间，大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；
2、了解杭州当地一对一辅导行业市场，有相关行业中、高层管理两年以上工作经验；
3、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力；
4、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。