必备条件:
1、最好原来的成长路径是课程顾问--课程顾问主管---城市总部咨询经理这种的。
2、K12教育机构的城市总部的咨询经理定位，统筹3-5家分校的咨询团队管理工作。
3、30-40岁。
4、推荐报告上需要备注：业绩情况、团队规模、原来的薪酬结构（基础薪酬、提成核算方式及数字）、最好有照片。
优先条件:
杭州的K12教育机构
岗位职责:
1.负责咨询部日常管理以及分校管理的工作。
2.根据年度目标进行拆解月以及周目标，并跟进各分校目标的达成情况，可跟进达成情况制定相应的奖惩制度。
3.部门体系建设工作，明确体系的方向以及后续跟进落实的工作。
4.团队核心人员的培养以及管理工作，负责管理师层级以及督导层级的绑带培养，以及储备班人员的培养，确保部门核心人员框架稳固，同时满足分校发展需要。
任职要求:
1.大专及以上，30-40岁，性别不限。
2.具备k12行业至少3-5年以上管理经验。最好有过咨询师到咨询督导，然后到总校的管理经验。
3.具备扎实的业务能力，数据分析能力，沟通能力。