必备条件:
管理思维与老板对话；对品控体系的把控及未来发展规划
优先条件:
上班时间：单休。早上8：00到下午18：00
上班地址：扬州市邗江区华扬西路 295 号
社保公积金：扬州最低系数
合同： 3年合同， 3-6个月试用期，试用期不打。
面试：人事负责人-部门分管副总-总经理；接受异地；可以报销高铁二等座
岗位职责:
职级：经理/主管
薪资范围：30-40W
岗位重点：
1、固薪20000-25000左右
2、性别不限（接受扬州地点及单休情况），年龄35-45；汇报对象供应链总监；人数：约25人
3、目标公司：大型服装制造业（产研销一体）、职业装方向更好（宝鸟、乔治白、柒牌、红豆、七匹狼等）；规模最好不低于10亿产值
4、学历必须全日制大专及以上
5、难点：管理思维与老板对话；对品控体系的把控及未来发展规划
任职要求:
精准画像:
有3年以上服装企业品质管理经验，产品质量一次合格率98%以上，错漏检率低于1%。(定标准+做检测)
ISO9000体系标准，外发工厂体系检查)
1、建标准一做测量-再标准
2、品质专业第三方监管力度
3、供应商分级分类评估
1:识别-资源:
--客户/用户产品体验需求前置-质量匹配
--质检资源规划开发(检测中心、质检人员).国家/行业质量管理体系
--内部质量管理体系运行规划
2:识别-风控:质量风控评审及预案模型/产前样封案例)样标准
3:改善-标准/流程PDCA
质量管理标准/质量标准/质检人员分类分级/绩效方案PDCA
知识/技术/能力
1.能熟练掌握质量管理PDCA方法
2.数据分析归纳能力强。
3.受过专业质量管理训练，善于运用质量管理专业工具
4、大公司质量标准及过程受控经验及能力
5、正能量、有担当、责任心、人品沟通能力强有魄力、执行力强
品管部经理招聘，核心能力量
1、对标质量要求的洞察能力
2、质量改善策略与规划
3、落地改善与关闭能力
基础是有质量管理经验(带团队经验、质量难题攻克案例）