必备条件:
40以内 男性优先
组织和管理测试团队 目前30个人左右
主要是带领完成软硬件测试
测试环境、流程、提供质量 团队人员进行管理、能力提升
测试经理问题汇总：
1、有管理过15人以上团队经验吗？
2、有射频测试经验吗？（加分项）
3、有硬件模块测试经历吗？
4、搭建过硬件、软件测试环境吗？
5、有通信产品/行业测试经验吗？
优先条件:
1、第一学位，211或985优先
2、家在上海，优先
3、接受我们的工时制度：9:00-20:00（18:00后补贴40元/H），双休
4、有华为无线事业部工作经验的人，优先。
岗位职责:
1、负责组织和管理测试团队，带领团队执行软硬件产品的测试，确保产品测试的质量和进度得到保障。
2、建立和维护测试的基础设施和环境，制定并优化测试流程、规范，提高测试效率和质量，使得产品能够持续、快速、安全地交付。
3、负责测试团队的人员招聘、培训、考核和激励，提升团队整体能力。
4、参与项目需求分析和评审，确保项目指标和测试需求得到充分理解和满足。
5、跟踪测试过程中的问题，与开发团队紧密合作，确保问题得到及时解决。
6、对测试工具和技术进行研究和评估，推动团队技术能力的提升。
任职要求:
1、全日制通信、电子相关专业本科及以上学历，具有10年以上软硬件测试经验，3年以上测试团队管理经验。
2、有华为、中兴、烽火通信等公司无线通信产品的射频硬件测试经验。
3、熟悉测试基础理论，如黑盒和白盒测试，熟悉自动化测试。
4、熟悉无线通信理论，对无线通信、计算机网络、电子对抗相关领域的产品或技术有深入的了解。
5、有电子通信领域量产产品的测试管理或质量管理经验。
6、熟悉linux操作系统，熟悉常用脚本语言。
7、具备良好的团队管理和培训能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。