必备条件:
职位要求
1.客户基础要求：
（1）年龄：211博士，40以内； 硕士,35以内 优先博士
（2）稳定性要求：平均换工作年限2年以上（例如：一年一跳不要推荐）
2.岗位预算：30k以内谈，可以上浮一点点
推荐面试流程：
1. 可以先推荐Jessica简历，如果人选简历OK， 需要做报告；
2.面试流程：一般是3轮左右面试，前两轮业务视频面试+HR终面（部分职位需要多加一轮） 面试工具：腾讯会议（视频），终面需要到面；
客户福利：
1.社保公积金：公积金点数按照武汉最高档12%缴纳，社保公积金基数按照定级去计算。（面试聊）
2.薪酬架构：月30k以内+餐贴（600/月，或在公司吃早饭和午饭，二选一）+过节费（一年3500）+绩效奖金（根据评级来计算，平均按照4个月计算）
3.合同签约：首次合同签3年，6个月试用期，前三个月打八折；第二次合同签5年，第三次无固定期限合同。
优先条件:
无
岗位职责:
岗位职责：
1、具有较强的设计能力和产品思维，能对复杂功能做开发详细设计。
2、熟练运用SpringBoot、springMVC、MyBatis、Redis、微服务相关的技术及框架，具备大型微服务项目开发经验者优先。
3、具备es搜索引擎经验，熟悉mq、kafka等消息中间件使用，有实际项目应用经验。
4、具备较好的sql编写以及优化能力，并能在设计开发中落地。
5、熟练掌握设计模式，良好的代码设计能力，熟悉JVM调优；熟悉高并发场景和性能优化方案，有实际项目应用经验。
6、掌握代码重构技巧，能够依据设计模式对现有代码进行重构，提升代码的可维护性、可读性与可扩展性。
7、熟悉常见的前端开发技术，如 HTML 、CSS 和JavaScript 等，对前端开发框架React有一定了解。
任职要求:
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、有良好的团队协作精神和较强的产品质量意识。
3、良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。