必备条件:
二、专业：管理类、市场营销类、通信、计算机、机电类（广电方向）
三、年龄：35~45岁，男性优先 目前内部人均年龄38岁左右
五、主要营销方向：传统业务方向，即有线电视、广电网络、5G卡。其他数字化产品的营销（全屋数字光纤安装等）为辅 ，直接面向消费者2C业务，宽带安装之类的
六、人才行业来源：三大运营商、广电优先
七、公司规模要求：中大型公司（*人以上）任职经验
八、人才base来源要求：国内一线城市, 觉得大城市的 工作模式和节奏更优质一些
九、过往经验要求：有任职营销方向主管或经理经历，不一定非得要总监同岗位级别。对人员的管理规模没有要求，3年以上的管理经验就可以
十、经验要求：8年以上市场营销管理工作经验，3年以上营销主管或以上职位经历
优先条件:
十一、核心能力要求：
1、市场开发推广能力
2、数据分析（支持决策）、商机挖掘能力
3、团队管理
十二、职位定位：二级部门负责人 , 上面领导是一级副台长兼副总裁
团队情况现在有11个人（涵盖广播电视、5G卡、家政、就业服务，），属于是家庭综合服务部，负责整个清新区的业务，销量考核会有的，但是和收入基本不挂钩。
岗位职责:
职位职责:
1、结合集团战略,制定符合区域广电业务的营销策略(4p包含但不限于市场分析、产品定位、价格策略)
2、负责监督营销策略的落地执行,使完成公司营销
3、负责完善目前产品的渠道(供应商、合作商、个人)
4、团队管理
5、负责对区域内的销售数据进行收集、分析、整理、汇总,为集团的决策制定提供支持
6、根据市场的变化调整和创新产品营销策略,保持产品的创新和竞争力
任职要求:
三、年龄:35~45岁,男性优先 目前内部人均年龄38岁左右
七、公司规模要求:中大型公司(1000-5000人以上)任职经验
八、人才base来源要求:国内一线城市, 觉得大城市的 工作模式和节奏更优质一些
九、过往经验要求:有任职营销方向主管或经理经历,不一定非得要总监同岗位级别.
对人员的管理规模没有要求,3年以上的管理经验就可以
十、经验要求:8年以上市场营销管理工作经验,3年以上营销主管或以上职位经历
一、核心能力要求:
1、市场开发推广能力
2、数据分析(支持决策)、商机挖掘能力
3、团队管理