必备条件:
1、 生产制造工业背景，企业规模要大，可以看大公司总经办主任或企业管理经理，小公司看分管副总。
2、 40岁以内，本科，年轻 学历好，积极性高，会写材料 做制度，思路清晰，独当一面。稳定性高。忠诚度高
3、 男女不限，男的要170以上，女的160以上，已婚已育，推荐报告需要照片
4、 经理级别50W左右，总监60W 都是年包
5、 南方或东北尽量不看，看江浙沪皖长三角的
优先条件:
1、 生产制造工业背景，企业规模要大，可以看大公司总经办主任或企业管理经理，小公司看分管副总。
2、 40岁以内，本科，年轻 学历好，积极性高，会写材料 做制度，思路清晰，独当一面。稳定性高。忠诚度高
3、 男女不限，男的要170以上，女的160以上，已婚已育，推荐报告需要照片
4、 经理级别50W左右，总监60W 都是年包
5、 南方或东北尽量不看，看江浙沪皖长三角的
岗位职责:
看手册JD
综合部经理/总监（1个HC,类似外部总经办主任或企管部经理职责）
重点工作有：
1、熟悉工业制造业9000体系，有体系管理和搭建经验
2、发现公司管理问题和水平，提高经营效率，协助老板管理公司
3、信息化建设
4、年度目标分解和监督落地
5、行政等其他工作
招聘原因：
1、 之前岗位有人，调到其他部门，新增
2、 老板期望6月前能到岗
任职要求:
招聘原因：
1、 之前岗位有人，调到其他部门，新增
2、 老板期望6月前能到岗
人才画像：
1、 生产制造工业背景，企业规模要大，可以看大公司总经办主任或企业管理经理，小公司看分管副总。
2、 40岁以内，本科，年轻 学历好，积极性高，会写材料 做制度，思路清晰，独当一面。稳定性高。忠诚度高
3、 男女不限，男的要170以上，女的160以上，已婚已育，推荐报告需要照片
4、 经理级别50W左右，总监60W 都是年包
5、 南方或东北尽量不看，看江浙沪皖长三角的