必备条件:
1，要风电行业经验；
2，按SQE标准招聘，齿轮箱，叶片，发电机等方向的都可以；
3.外包和正式工待遇差别在：外包无劳动企业年金、补充医疗险、工会福利，其余与正式工一致。
5、沟通协调能力要求。
6、责任心和职业道德要求。
优先条件:
全日制硕士及以上，985/211优先
岗位职责:
1、供应商评价体系建设与维护：
1）建立和完善供应商评价指标体系，确保评价标准科学、合理、全面，涵盖质量、价格、交货期、服务等关键维度。
2）根据公司战略和业务需求，定期更新和优化评价体系，以适应市场变化和公司发展的要求。
2、组织实施供应商评价：组织相关部门对供应商进行定期评估，包括收集数据、实地考察、问卷调查等，确保评价结果客观、准确。
3、追偿管理：
1）当供应商出现违约行为，如交货延迟、产品质量问题等，负责按照合同约定进行追偿工作。
2）收集整理相关证据，与供应商进行沟通协商，争取合理的赔偿和解决方案。
3）如协商无果，负责组织法律等相关部门通过法律途径解决纠纷，维护公司的合法权益。
4、数据管理与分析：
1）负责供应商评价和追偿相关数据的整理、归档和存储，确保数据的完整性和安全性。
2）定期对数据进行分析，总结供应商管理中的经验教训，为公司决策提供数据支持。
5、其他工作
1）参与公司采购政策和流程的制定与优化，提供供应商管理方面的专业意见。
2）完成领导交办的与供应商评价和追偿相关的临时性任务或其他供应商管理相关工作。
任职要求:
1、具有 5 年以上风电行业工作经验。
2、至少 3 年以上采购、或供应商管理、或质量管控或类似管理岗位经验，有丰富的供应商开发、评估、选择、谈判及关系维护经验，熟悉供应商全生命周期管理流程。
3、熟悉供应商管理体系，包括供应商评估、考核、分级、退出机制等；熟悉合同法务知识，能够进行有效的商务谈判和合同管理；了解相关行业的质量标准和规范，如ISO9001标准，熟悉 APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 等五大工具及 QC 七大手法。
4、能够通过数据评估供应商的风险状况，为公司决策提供数据支持。
5、出色的沟通协调能力，能够与供应商、公司内部各部门（如采购、质量、生产等）进行有效的沟通和协作，协调各方资源解决问题；具备良好的谈判技巧，在与供应商沟通追偿事宜时，能够维护公司利益，达成合理的解决方案。
6、工作认真负责，有高度的责任心，对供应商评价和追偿工作严谨对待，确保公司利益不受损害。
7、具备较强的抗压能力，能够在面对复杂的供应商问题和紧迫的工作任务时，保持冷静，有效应对压力。
8、市场环境和供应商情况不断变化，需要具备良好的学习能力，及时掌握新的供应商管理理念、方法和相关法律法规，不断提升自己的专业水平。