必备条件:
40 岁以内，5年以上汽车行业法规管理经验
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
1、 质量相关法规解读与管理：跟踪国内外汽车行业质量相关法规（如召回、市场监管等）的动态管理，协助产品制定方案，确保产品设计、生产、交付全流程合规。
2、产品质量合规风险管控 ：识别产品设计、生产、供应链等环节的质量合规风险，制定风险管控措施，推动整改闭环。
3、整车型式试验：结合国内外法规要求，编制整车型式试验， 组织资源开展试验，对接试验机构，跟踪进度，核对报告并归档。
4、在用车一致性管理：结合国内外法规要求，编制在用车一致性计划， 组织资源开展试验，对接试验机构，跟踪进度，核对报告并归档。
5、政府抽查管理： 配合政府监管部门开展监查工作，筹备资料、协助检查，跟踪监查进展。
6、法规问题管理：组织分析根因、制定整改措施，跟踪验证过程，预防同类问题重复发生。确保问题关闭。
任职要求:
1、学历： 本科及以上，车辆工程、机械工程、质量管理或相关专业
2、工作经验：具有5年以上汽车行业法规管理工作经验，有海外市场（欧盟，美国等）产品合规经验者优先；有整车项目质量或项目管理经验，熟悉整车项目开发流程。
3、专业知识：熟悉全球主要市场（如中国、欧盟、美国等）的法规政策体系。
4.、能力要求：
a、 跨部门沟通与协调能力，能承受工作压力；
b、有较强的学习能力和风险预判意识；
c、 语言能力：能熟练阅读英文法规文件； d、具备整车问题分析能力，能对接试验机构及监查部门。