必备条件:
45岁内、稳定性好，不要2-3年一跳的
优先条件:
外企农肥企业，农资、快消行业可看
岗位职责:
1.战略规划：结合先进肥料技术与品牌定位，制定中长期发展战略，明确技术、品牌驱动的业务方向与资源整合路径，对经营目标负责。
2.品牌管理：评估现有品牌运营问题，重构品牌定位与价值体系，输出升级方案，明确 “高端、科技、高效” 核心标签；优化品牌视觉系统（VI）、传播话术及品牌故事，策划营销战役，提升品牌认知度与媒体曝光量，需制定品牌规划及方案并通过审核。
3.销售管理：依托挪威技术优化产品结构、开发新品，建立效果验证体系；恢复拓展全国销售网络，开发新渠道与种植大户资源，建立渠道赋能体系；制定年度经营策略，跟踪执行进度，确保标吨产品销量、高 A 产品销售额等指标达成，同时对产品规划推广方案通过率、新产品上市周期等负责。
4.数字化管理：搭建数字化营销体系，利用大数据实现精准营销，建立线上线下融合服务体系，考核线上平台 GMV、客户数据沉淀量及数字化营销 ROI。
5.资源整合与风险管控：协调集团内外资源，拓展外部合作，监控市场与财务动态，保障运营安全，考核协作项目完成率与外部资源数量。
6.团队建设：负责人才招留育用与梯队建设，推进企业文化建设，开展违规排查，强化团队廉洁自律意识，以队伍建设为核心考核点。
任职要求:
1.行业背景：化肥、植保、快消行业，村镇级市场业务占比超 50%，外资企业背景优先。
2.工作经验：目标行业 Top10 企业营销负责人 3 年以上经验，业务量 2 亿以上。
3.项目经历：有品牌 / 业务复兴成功案例，主导过渠道建设与品牌升级，熟悉战略落地全流程，擅长高端品类运作。
4.团队管理：管理过 50 人以上团队优先，至少管理 30 人以上团队。
5.能力素养：具备创新创业精神与抗压能力，跨文化沟通能力强，热爱农业行业，认同绿色高效农业趋势。
6.基本要求：32-50 岁（35-40 岁最佳），本科及以上学历，农学或营销类专业优先。