必备条件:
35岁以下，常驻迪拜，本地华人或者永居中国女性优先
优先条件:
华为或知名企业
岗位职责:
岗位职责：
1、全面负责中东非地区部运营管理工作，统筹人事、财务、税务、法务及行政等板块，确保地区部日常运作顺畅。
2、人事管理：负责人力资源规划、招聘、员工关系维护、绩效考核等基础人事工作，保障团队人力配置合理。
3、财务与税务：对接集团财务部门，负责地区部财务预算编制、费用管控、税务申报等工作，确保财务合规。
4、法务支持：协助处理地区部合同审核、合规审查、纠纷协调等法务事务，规避法律风险。
5、行政事务：
-负责重要客户、集团领导的接待工作，统筹安排行程与活动。
-运营地区部社交媒体平台，维护品牌形象与客户互动。
-推进子公司注册、资质办理等外联工作，协调与当地政府机构、合作伙伴的关系。
任职要求:
任职要求：
1、国籍：不限，华人或者永居中国人优先。
2、语言：中英文听说读写流利，能作为工作语言开展各类沟通与文档处理。
3、经验：具备 3-5 年以上跨国企业或大型集团区域运营、综合管理相关经验，有电气设备行业经验者优先。
4、能力：熟悉中东非地区（尤其是迪拜）的人事、财务、税务、法务等当地法规与实务操作优先。
具备优秀的团队管理能力，能有效带领小型团队完成各项运营目标。
拥有较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力，能应对多板块工作的复杂需求。