必备条件:
学历要求：除运维岗外，其他均为正式人员，需满足学历条件：招聘正式合同人选口径（特殊情况再议）：
1.校招：双211及以上，否则劳务派遣；
2.社招：需满足如下条件，否则劳务派遣；
①工作经验10年及以上，本科一本及以上；
②工作经验5-9年，本科211及以上；
③工作经验1-4年，硕士双211及以上。
具体实施会结合岗位情况综合考虑，延伸服务中心以上级意见为主。
优先条件:
无
岗位职责:
"职责：运维工作统筹与汇报
1. 统筹整体运维工作，制定团队工作计划并跟踪执行进度；
2. 定期向科技与信息化部上报工作计划、工作完成情况及关键问题。
3. 运维团队管理，完成对团队成员指导、培训等相关工作。
4. 协调沟通解决各项临时事件、需求或任务。
职责：运维审计与安全管控
1. 执行运维团队日常操作行为审计，核查操作记录（如登录日志、配置变更记录等）；
2. 识别违规操作并跟踪整改，确保运维行为符合安全规范。
职责：运维成熟度提升
1. 完善运维制度、操作规程、工作表单，提高运维业务标准化；
2. 完善运维工具、环境，提高运维业务效率；
3. 完善运维系统功能需求，提高运维数字化水平。
职责：运维技术架构规划设计
1. 结合上级单位业务战略与现状，开展技术架构分析，制定中长期 IT 技术架构规划；
2. 设计技术架构需求，明确技术标准、技术路线规范，确保架构与业务需求匹配，具备前瞻性与可扩展性；
3. 牵头技术架构落地，评审项目实施技术方案与架构规划的一致性，验收验证项目实施功能效果；
4. 跟踪前沿技术趋势，定期评估现有技术架构的适用性，提出优化迭代建议，推动架构持续适配业务发展。"
任职要求:
"学历及专业 本科以上，计算机相关专业/信息安全相关专业/网络工程相关专业。
从业经验 3年以上IT运维团队管理、审计或运维规划相关工作经验。有航空、军工、高端制造业相关工作经验优先。
专业技能要求 1. 熟悉IT技术架构；
2. 熟悉IT安全架构；
3. 熟悉制度、流程、操作规程设计；
4. 熟练编制工作审计报告。
通用技能要求 具备运维问题分析和解决能力，工作沟通协调能力，公文写作能力，具备较强的责任心。
管理经验 有大型运维团队管理经验者优先。
资格证书 具有PMP相关证书优先。
有保密资格证书者优先。
知识要求 掌握网络通信、操作系统、数据库、信息安全基础知识；了解生命周期管理、业务成熟度等相关理论。
外语要求 ☑ 英语 四级优先 □ 其他语种 □ 无"