必备条件:
所以人选合同和科锐签，属于外包岗位，和人选确认好意向
三年以上经验，40以内
半年周期的人选大专以上即可
其余的人选需要本科以上
推荐人选先+v发简历同时长传系统查重：149 4849 015
推荐人选必须问14个问题，简历通过后补也可。同时需要人选学信网截图
1.姓名：
2.出生年月：
3.婚育情况：
4.学历：
5.在职状态：
6.离职原因：
7.最快到岗时间：
8.目前所在地:
9.岗位匹配亮点：
10.期望工作地：
11.是否接受外包和用工周期：
12.上一份工作薪资：
13.期望薪资：
14.到面时间：
优先条件:
关注前端前沿技术，具备较强的学习能力，各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先；
岗位职责:
1．负责公司应用软件的前端业务需求分析、功能设计、编码和调试；
2．完成新系统的架构设计及老系统的架构优化；
3．完成关键技术或复杂问题的攻关工作；
4．定期举行技术培训，与其它员工分享新技术，新方法及工作经验；
5．对需求、设计、外包的技术资料进行评审，并给出评审意见；
6．按照公司质量管理体系要求,参与软件工程文档编写,发布和维护；
培养新员工前端技术知识，并指导其进行规范编码；
任职要求:
岗位基本要求:
1．掌握主流前端框架的源码实现，理解框架背后的思想，可以持续改进完善业务框架;
2．熟练掌握JavaScript、CSS、HTML，及动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术;
3．对React框架有深入应用并深入理解其设计原理;
4．对前后端的协作模式、产品和项目流程有深入理解；
优先录用条件:
1．关注前端前沿技术，具备较强的学习能力，各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先；
通用素质要求:
1．具有良好的沟通能力和团队协作能力;
2．具有较强的逻辑分析能力;
3．工作积极主动，有高度的责任心;
4．具有良好的文档编写能力;