必备条件:
做新能有 光伏 储能 风电的不合适，最近一定要发发电厂：水利发电厂 火电发电厂、垃圾发电厂的合适
优先条件:
注意：中能的除了推荐报告 在附件那里还有一个中能自己简历模版需要填，推荐到客户那边要两个文档
岗位职责:
1、定位： 部门级“运行技术主管”。
2、职责范围： 分管部门运行技术管理、运行培训体系建设，负责运行规程、系统优化、事故分析等运行技术指导工作。
一、生产运行管理
1、协助运行经理统筹事业部生产运行各项工作，确保安全稳定生产。
2、指导解决现场疑难问题，组织技术攻关及分析会，制定解决方案
二、培训体系建设
负责运行人员的培训管理，建立健全培训制度、评价标准及考核体系。组织实施技能
提升培训并评估效果，监督项目现场培训执行，提供检查与指导。
三、技术标准与文件管理
1、完善运行专业技术文件体系（如运行规程、系统图册、应急预案、操作票模板等）；
2、指导班组规范运行技术台账。
四、技术指导与问题解决
1、指导解决现场复杂技术问题及突发故障；
2、组织技术攻关；
3、主持或参与运行分析会，制定优化措施及预防策略。
五、技能评估与晋升考核
负责运行人员年度技能评估及岗位晋升的技术能力鉴定。
六、招聘与技术支持
1、协助人力资源部招聘，评估应聘者专业技术能力。
2、配合商务部门完成标书编制、合同技术评审及项目技术支持。
3、为新项目进厂及稳定提供支持。
4、负责员工晋升技术评定，提供客观评价
任职要求:
任职者要求
1、学历及专业：大专及以上，发电厂相关专业（有丰富工作经验可放宽要求）
2、工作经验：5年及以上专工及以上岗位经验
3、知识要求：
行业知识：熟练电力行业相关法规、政策，电力企业各项指标的核定
技术知识：电力行业各专业运维导则
管理知识：掌握项目管理知识，熟练运维管理知识
(1)文案撰写：能独立编写培训大纲、技术标书等专业文档。
(2)培训授课：具备清晰的逻辑表达与演讲能力，能高效传递专业知识。
(3)工具应用：熟练使用办公软件，熟练制作PPT等培训课件。