必备条件:
有带领 30–50 人以上销售团队的经验；有独到的团队管理思维，具有团队0-1搭建经验优先
关键特质：外贸与内销双重能力，擅长大客户开发、区域渠道建设。
优先条件:
对标公司：宁波赛尔集团、宁波凯越集团
岗位职责:
1、全面负责义乌子公司的整体运营管理，制定并执行区域内美妆业务发展战略，确保业绩目标达成
1、人选画像：美妆个护行业，内销为主懂英语带过团队，接触过海外市场是加分项，年龄35-38岁，每段工作2年以上，换工作不要太频繁。推荐报告离职原因及情况真实性，家庭情况、籍贯、定居地等
2、目前是江西销售子公司9千万存量转移到浙江，先稳固存量在拓展国内（华东为主，后续拓华北、西北）、海外市场，目标1.5亿。
3、销售模式：渠道分销+大客户，TO C比较少，对人选最低业绩要求1.5个亿，后续手底下会配置外贸经理，外贸目标6千万。
4、薪酬福利：底薪30K，提成加绩效，年包80万。
5、子公司架构：内贸部、外贸部、跨境电商，需要0-1重新搭建一个销售团队，目前是从江西内调了一个内贸销售骨干支持义乌子公司。
6、8点半-6点，目前大小周，缴纳五险一金都可以谈，食宿自行解决。
任职要求:
岗位要求
1.学历:本科及以上,英文流利可作为工作语言,有阿拉伯语能力优先
研究生/海外教育背景优先
2.年龄35-45岁,性别:不限,更看重能力、经验与业绩履历
3.工作经验:10 年以上市场开拓经验,其中 3–
5 年以上营销管理经验
5年以上快消品或耐用消费品行业外贸(b2b)工作经验,有美妆个护类、五金工具类行业oem、odm经验优先
4.核心理念:所有岗位必须"对业绩负全责",既能带队,又能推动战略落地.
搭建、管理、运营销售团队、制定落地执行方案.
6.国内市场(华东/华北/西北)+海外市场双经验(中东、欧美地区),必须兼具外贸渠道+国内分销的成功案例
海外市场销售拓展经验
熟悉国际贸易工作的各项流程和实操及相关法律法规
有中东、东南亚、拉美、非洲市场经验优先
7.有带领 30–50 人以上销售团队的经验
有独到的团队管理思维,具有团队0-1搭建经验优先
外贸与内销双重能力,擅长大客户开发、区域渠道建设.