必备条件:
财税是否都管看人选 想法和老板的沟通
目前团队：6个财务
用人偏好：年纪不要特别大 35-45 性别不限
汇报对象：董事长
公司规模 每个月2000w/月
有财税系统搭建能力 注册会计师
规避风险 帮老板省钱
优先条件:
银行、消费金融、汽车金融、金融科技
岗位职责:
岗位职责
(1)税务战略与体系搭建
结合公司咨询业务特点(跨区域服务、项目制运营、多元客户类型),制定中长期税务战略规划,搭建适配的税务管理体系,确保税务管理与业务发展、风险控制目标一致.
主导建立标准化税务流程(如咨询服务收入确认、成本费用税前扣除、跨区域业务税务处理等),规范发票管理、纳税申报、税务档案等全流程操作,提升税务管理效率.
(2)税务合规与风险管控
全面负责公司日常税务管理,包括但不限于增值税、企业所得税、印花税等各税种的计算、申报与缴纳,确保申报数据准确、合规,零税务差错.
动态跟踪国家及地方税收政策(尤其是现代服务业、咨询行业相关优惠政策),解读政策影响,识别潜在税务风险(如关联交易定价、税前扣除凭证合规性等),制定风险应对方案,防范税务稽查风险.
(3)税务筹划与价值创造
基于公司业务模式,在合规前提下开展税务筹划,充分利用税收优惠政策(如小微企业减免、研发费用加计扣除、区域性税收优惠等),合理降低公司整体税负,提升税后利润.
针对跨区域业务、重大项目合作等场景,提供专项税务筹划建议,优化交易结构的税务安排,平衡业务发展与税务成本.
(4)团队管理与内外协同
与财务、业务部门深度协同,为咨询项目报价、合同条款拟定、成本费用管理等提供税务专业支持,确保业务决策兼顾税务合规与效益.
建立与税务机关、行业协会的良好沟通机制,及时获取政策动态,维护稳定的税企关系.
任职要求:
任职要求
1、专业背景:本科及以上学历,税务、财会、法律等相关专业,持有注册税务师(cta)、注册会计师(cpa)等专业证书者优先.
2、工作经验:8年以上税务工作经验,其中至少3年咨询服务、现代服务业税务管理负责人经验,熟悉咨询行业税务特性及全税种操作实务.
3. 专业能力:
精通国家税收法律法规及政策,尤其熟悉现代服务业税收优惠政策,具备扎实的税务专业功底和政策解读能力.
具备丰富的税务筹划经验,能结合业务场景设计合规、可行的筹划方案
有应对税务稽查、解决复杂税务争议的实操经验者优先.
具备系统化思维,能搭建适配企业发展的税务管理体系,擅长通过流程优化提升税务管理效率.
4. 综合素质:
优秀的风险判断与问题解决能力,能敏锐捕捉税务风险点并推动落地解决.
出色的沟通协调能力,能与税务机关、内部各部门高效协作,清晰传递税务专业意见.
原则性强,具备高度的责任心和保密意识,严守税务合规底线.