必备条件:
轻奢女装对标企业服装设计总监/经理或VP工作经验
优先条件:
女性优先
岗位职责:
主要职责
一：设计战略与愿景领导：
1、制定并驱动公司中长期的设计战略、创意方向和品牌美学DNA。
2、深刻理解品牌定位、目标客群和市场竞争格局，将商业目标转化为清晰、引领潮流的设计理念。
3、预测和解读全球时尚趋势、文化艺术动态、消费者生活方式变化，并将其有效融入设计战略。
4、确保设计战略与公司整体业务战略（产品规划、市场推广、销售渠道）无缝衔接。
二、设计团队领导与管理：
1、组建、培养、激励和管理一支高效、创新、协作的设计团队（包括设计总监、主设计师、设计师、助理设计师、版师、技术设计师、面料彩研究员等）。
2、设定清晰的团队目标、绩效标准并进行有效评估。
营造充满激情、鼓励实验、追求卓越、尊重专业的设计文化和工作环境。
3、识别和发展设计人才，建立人才梯队。
三、创意方向与产品系列把控：
1、主导每一季/年度的核心创意概念、主题故事、色彩故事、面料故事和廓形方向。
2、最终审批所有产品线（女装）的设计方案、草图、效果图、面料选择、色彩搭配、细节设计及样品。
3、确保所有设计输出高度统一于品牌DNA，同时具有创新性和市场吸引力。
4、在创意表达与商业目标（成本、定价、生产可行性、市场接受度）之间找到最佳平衡点。
四、设计流程与系统建设：
1、建立、优化并维护高效、标准化的设计开发流程（从灵感收集、概念开发、设计草图、技术包制作、样品评审到大货生产支持）。
2、推动设计工具、技术和方法的创新与应用（如3D设计、AI辅助设计等），提升设计效率和精准度。
3、建立和维护设计知识库（面料库、色彩库、工艺库、趋势档案等）。
4、确保设计部门与其他部门（商品企划、技术开发、生产、采购、营销）的跨职能协作流程顺畅高效。
五、产品开发关键环节指导：
1、面料与材料创新： 领导或深度参与新面料、新辅料、新工艺的研发、寻找和应用，打造产品差异化。
2、版型与工艺： 与版师和技术设计团队紧密合作，确保设计理念通过精准的版型和精湛的工艺完美实现，并符合成本和质量要求。
3、样品评审： 主导设计评审会，对样衣的版型、工艺、设计还原度、穿着效果进行最终决策，提出修改意见。
4、成本意识： 在设计过程中融入成本意识，与商品企划、生产部门合作，在创意与成本之间寻求最优解。
六、跨部门协作与沟通：
1、作为设计部门的最高代表，与商品企划/产品部紧密合作，将市场需求和商业计划转化为设计输入，并确保设计输出符合产品线规划和盈利目标。
2、与市场营销部协作，提供设计故事、产品核心卖点等关键内容，支持品牌传播、广告拍摄、视觉陈列。
3、与销售部沟通，了解终端市场反馈和客户意见，并将其用于设计改进。
4、与供应链/生产部合作，确保设计方案的工艺可行性和生产效率，解决生产过程中的设计相关问题。
5、向CEO或总裁汇报设计战略、进展和成果。
七、品牌形象与设计一致性维护：
1、确保所有产品设计、视觉呈现（Lookbook, Campaign, 秀场造型、店铺陈列概念） 都严格符合并提升品牌形象和调性。
2、参与品牌形象升级、视觉识别系统（VI）中与产品设计相关部分的制定和维护。
八、预算与资源管理：
1、负责设计部门的年度预算制定、管理和控制（包括人员成本、差旅、物料、工具、外部合作等）。
2、高效配置设计资源，确保资源投入产生最大价值。
九、任职要求（通常包含）
1、服装设计、纺织设计或相关艺术设计领域本科或硕士学历。
2、10年以上知名服装品牌设计工作经验，其中5年以上担任设计总监或同等高级设计管理职位。
3、卓越的审美能力、艺术修养和独到的设计见解。
4、对全球时尚趋势、设计史、文化艺术有深刻理解和前瞻性洞察力。
5、强大的创意领导力和愿景构建能力，能激发团队灵感。
6、精通服装设计全流程（从概念到生产），对面料、版型、工艺有深厚专业知识和实践经验。
7、出色的沟通、表达和影响力，能清晰阐述设计理念并赢得跨部门支持。
8、优秀的团队建设、人才发展和领导能力。
9、商业敏锐度，理解市场、消费者和财务目标对设计的约束与机遇。
10、优秀的项目管理、解决问题和决策能力。
11、熟练运用设计相关软件（如Adobe Illustrator, Photoshop, PLM系统等）
任职要求:
九、任职要求
1、服装设计、纺织设计或相关艺术设计领域本科或硕士学历。
2、10年以上知名服装品牌设计工作经验，其中5年以上担任设计总监或同等高级设计管理职位。
3、卓越的审美能力、艺术修养和独到的设计见解。
4、对全球时尚趋势、设计史、文化艺术有深刻理解和前瞻性洞察力。
5、强大的创意领导力和愿景构建能力，能激发团队灵感。
6、精通服装设计全流程（从概念到生产），对面料、版型、工艺有深厚专业知识和实践经验。
7、出色的沟通、表达和影响力，能清晰阐述设计理念并赢得跨部门支持。
8、优秀的团队建设、人才发展和领导能力。
9、商业敏锐度，理解市场、消费者和财务目标对设计的约束与机遇。
10、优秀的项目管理、解决问题和决策能力。
11、熟练运用设计相关软件（如Adobe Illustrator, Photoshop, PLM系统等）