必备条件:
背景人选方向：
1、新媒体运营
2、营销培训
3、区域零售
4、市场传播
优先条件:
背景人选方向：
1、新媒体运营
2、营销培训
3、区域零售
4、市场传播
岗位职责:
1、渠道运营策略制定与执行：制定渠道运营规划及年度/季度目标，监督执行并定期评估效果。根据市场动态和竞争态势，调整和优化渠道运营策略。
2、渠道合作管理：开发并维护渠道合作伙伴关系，完成合作协议谈判与签订。定期评估合作伙伴绩效，提供培训和支持以提升其业务能力。
3、销售目标管理：设定渠道销售目标，监控销售进度并推动目标达成。分析销售数据及市场趋势，提供销售策略优化建议。
4、渠道支持与赋能：组织渠道培训活动，提升合作伙伴产品知识及销售技能。提供销售工具及资源支持，解决渠道运营中的问题。
5、跨部门协同：与其他部门协作，确保渠道运营与公司整体战略对齐。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。
2、工作经验：3年以上渠道运营或销售管理经验，有汽车或金融行业背景者优先。具备渠道开发、合作伙伴维护及销售目标管理经验。
3、能力要求：熟悉渠道运营流程与管理工具，具备数据分析和市场洞察能力。
4、较强的沟通协调能力和团队协作精神，能承受工作压力，适应目标导向型工作环境。