必备条件:
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1-2年人事行政部门综合管理实际工作经验；（能独立完成：社保办理和取消，员工工资核算和发放，工会对接，人事规章制度编写完善，员工关系，人员招聘，培训等）；
3、熟悉墨西哥地区的劳动法律法规，具有在墨西哥3年以上的工作经历；
4、流利使用西班牙语进行沟通和文档处理；
5、了解当地文化和市场环境，能够有效利用当地的资源和人脉；
6、具备优秀的组织协调能力、问题解决能力和跨文化交流能力；
7、熟悉安全环保相关政策和规定加分。
年包：24 – 35W
优先条件:
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1-2年人事行政部门综合管理实际工作经验；（能独立完成：社保办理和取消，员工工资核算和发放，工会对接，人事规章制度编写完善，员工关系，人员招聘，培训等）；
3、熟悉墨西哥地区的劳动法律法规，具有在墨西哥3年以上的工作经历；
4、流利使用西班牙语进行沟通和文档处理；
5、了解当地文化和市场环境，能够有效利用当地的资源和人
岗位职责:
岗位职责：
1、负责管理墨西哥工厂的日常行政事务；
2、协调人力资源相关工作，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系管理；
3、确保遵守当地的劳动法律法规，维护良好的劳资关系；
4、参与制定并执行人力资源策略，以支持业务目标和工厂运营；
5、协助组织和实施各类企业活动，提升员工满意度和凝聚力。
任职要求:
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1-2年人事行政部门综合管理实际工作经验；（能独立完成：社保办理和取消，员工工资核算和发放，工会对接，人事规章制度编写完善，员工关系，人员招聘，培训等）；
3、熟悉墨西哥地区的劳动法律法规，具有在墨西哥3年以上的工作经历；
4、流利使用西班牙语进行沟通和文档处理；
5、了解当地文化和市场环境，能够有效利用当地的资源和人脉；
6、具备优秀的组织协调能力、问题解决能力和跨文化交流能力；
7、熟悉安全环保相关政策和规定加分。