必备条件:
年龄在35岁以下；
统本
优先男性
优先1、华为 2、立讯 3、富士康，制造业
经历经验，该岗位的后期将主导负责总部约2000人生产计划的交付，主导计划体系的建立：比如前端和市场部对接订单预测计划的管理，本段负责内部生产计划排产管理，计划交付管理，预算体系管理等，核心的能力一定要有PMC计划排配的能力，最好是和我们同类体系的
优先条件:
1、华为 2、立讯 3、富士康
岗位职责:
主要职责：
生产计划与交付管理：
- 制定事业部的生产计划和交付策略，确保生产任务按时、按质、按量完成。
- 监督生产交付的全流程，协调资源解决交付过程中的问题，确保客户满意度。
物料控制与供应链优化：
- 负责物料需求计划（MRP）的制定与执行，确保物料供应的及时性和成本控制。
- 优化供应链管理，降低库存成本，提升供应链效率。
运营流程优化：
- 分析生产交付流程中的瓶颈，提出并实施优化方案，提升生产效率和交付质量。
- 推动精益生产、六西格玛等管理方法的应用，持续改进运营效率。
跨部门协作与资源整合：
- 与研发、采购、生产、销售等部门紧密合作，确保资源高效配置和交付目标达成。
- 协调内外部资源，解决生产交付中的重大问题。
团队管理与能力建设：
- 领导生产交付团队，明确团队成员职责，确保目标一致性和高效执行。
- 提供培训和指导，提升团队的专业能力和管理水平。
绩效评估与报告：
- 定期评估生产交付的绩效，包括交付时效、成本控制、质量和客户满意度。
- 向高层管理层提供生产交付的定期报告，并提出改进建议。
任职要求:
教育背景：
- 本科及以上学历，工业工程、生产管理、供应链管理或相关专业优先。
工作经验：
- 至少5年以上生产交付或PMC相关经验，其中3年以上团队管理经验。
- 具备事业部管理经验，能够全面负责生产交付运营。
技能要求：
- 精通生产计划、物料控制和交付管理，熟悉MRP/ERP系统。
- 强大的跨部门协作和资源整合能力。
- 优秀的风险管理和问题解决能力。
- 熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
年龄要求：
- 35岁以下，具备较强的学习能力和创新精神。
个人素质：
- 具备高度的责任心和抗压能力，能够在复杂环境下保持高效工作。
- 优秀的沟通和领导能力，能够激励团队并推动目标达成。
- 具备创新思维和持续改进的意识。
加分项：
- 具备精益生产、六西格玛或相关认证者优先。
- 有制造业或高科技行业生产交付经验者优先。
- 熟悉智能制造或数字化转型者优先。