招商副总1人、招商专员(批发业态方向)3人

发布时间: 2025-11-13 20:40 工作地点: 乌鲁木齐 薪资: 20-80万

必备条件:
3-5年以上杭州、义乌及长三角大型专业市场、小商品城招商管理经验,具备完整招商项目操盘经历。拥有资源整合能力:拥有丰富的全国性批发商户资源(小商品、服装、家居、餐饮等品类优先);有长三角供应链、MCN 机构等核心资源;补充德汇中心各业态稀缺品类。
抗压能力强,能适应跨区域出差(乌鲁木齐、杭州、义乌及长三角等地)
优先条件:
3-5年以上杭州、义乌及长三角大型专业市场、小商品城招商管理经验,具备完整招商项目操盘经历。拥有资源整合能力:拥有丰富的全国性批发商户资源(小商品、服装、家居、餐饮等品类优先);有长三角供应链、MCN 机构等核心资源;补充德汇中心各业态稀缺品类。
抗压能力强,能适应跨区域出差(乌鲁木齐、杭州、义乌及长三角等地)
岗位职责:
一、招商核心岗
岗位1:招商副总 1人
岗位重点:招商的人员一半时间在新疆,一半时间在长三角(上海、义乌),其余岗位的地点都在新疆乌鲁木齐。接下来会上海义乌设办事处,可以两地跑。社保在上海有分公司可以缴纳。招商团队新疆当地购物中心是成熟的100多人,缺乏的是长三角的招商团队0-1的团队组建,招商人员需要能够将内地好的品牌引入新疆,并帮助新疆商户对接内地厂商。购物中心的不太适合,做大一点批发市场的更适合(公司是55W方的批发市场)。45岁下,性别不限。统招大专以上(特优秀的可以再看),汇报给上海公司总经理。
任职要求:5年以上杭州、义乌及长三角大型专业市场、小商品城招商管理经验,具备完整招商项目操盘经历。拥有资源整合能力:拥有丰富的全国性批发商户资源(小商品、服装、家居、餐饮等品类优先);有长三角供应链、MCN 机构等核心资源;补充德汇中心各业态稀缺品类。
抗压能力强,能适应跨区域出差(乌鲁木齐、杭州、义乌及长三角等地)。
薪酬范围:年薪固定40-60万(含绩效奖金+招商提成+项目超额奖励)提成具体和公司谈。
任职要求:
岗位2:招商专员(批发业态方向)3人
岗位重点:招商的人员一半时间在新疆,一半时间在长三角(上海、义乌),其余岗位的地点都在新疆乌鲁木齐。
任职要求:2年以上杭州、义乌及长三角本地批发行业招商经验,熟悉当地批发市场格局与商户资源。具备扎实的杭州、义乌及长三角批发商户人脉,能高效拓展潜在客户;抗压能力强,能适应频繁出差,有明确的业绩目标意识。
薪酬范围:年薪15-25万(含底薪+高额招商提成)

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