必备条件:
1. 统招本科及以上学历，5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验；
2. 具备本地化行业销售、制造/新能源/汽车等行业大客户销售经验者优先；
3. 有千万级项目成功案例及客户资源者优先；
优先条件:
1. 行业头部企业从业背景或优质客户资源；
2. 具备从0到1搭建销售团队或业务体系的经验；
3. 英语可用于工作语言
关键就是toB 线上开发客户 制造业/本地化行业经验 和团队管理经验
岗位职责:
1. 团队管理与业绩达成：
负责销售团队的组建、培训及日常管理，制定团队销售目标及考核机制，确保业绩目标达成；
指导团队成员开发客户资源，优化销售流程，提升团队整体销售能力；
定期复盘团队业绩，分析问题并提供改进方案，推动团队持续成长。
2. 大客户开发与战略合作：
主导行业大客户的开发与维护，深度挖掘客户需求，推动高价值合作项目落地；
统筹客户需求分析及解决方案制定，协调内外部资源，确保项目顺利交付；
建立客户关系管理体系，提升客户满意度及长期合作粘性。
3. 市场分析与竞争策略：
跟踪智慧制造、新能源、汽车等行业动态，分析市场趋势及竞争格局，为业务决策提供支持；
制定差异化竞争策略，提升公司在目标市场的份额及品牌影响力；
协同市场部门策划行业推广活动，拓展潜在客户资源。
4. 跨部门协作与流程优化：
联动技术、运营等部门，推动客户需求高效落地；
优化销售管理流程，提升团队协作效率及项目转化率。
任职要求:
1. 本科及以上学历，理工科背景优先，英语口语流利者优先，书面表达能力强；
2. 具有五年以上工作经验，其中至少两年团队管理经验，或大团队培训、管理经验；
3. 熟悉项目管理流程，有较强的协调和执行能力；
4. 具备优秀的跨文化沟通能力，能够处理多元文化背景下的事务；
5. 具有较强的市场分析能力及客户管理能力，能根据业务需求制定相应策略；
6. 具备良好的组织、协调和领导能力，能够激励团队达成目标；
7. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
8. 了解本地化行业背景或其他技术性行业经验者优先，掌握其他语言者加分。