必备条件:
关于市场部负责人的导找方向：
1.Agency出身，做过相关品牌的marketing方案有效落地执行；
2.品牌marketing出身，对人的要求是自己下场动手型人才，这个面试中可以做更多的案例细节询问；
3.有社交平台的运营执行经验为首选；观察实际账号运营操作能力，量化评估（a.粉丝数量/互动-点赞+评论，更重要的是评论。b.平均浏览/互动的花费在多少，是否有最大化性价比）
4.敏捷灵活，学习能力强，变化转向快，能快速传播品牌
市场总监希望有耐克、阿迪、newbalance、 hunter、UGG、萨洛蒙等类似国际品牌公司市场部工作经历，曾任职品牌公司总监、经理、优秀主管都可考虑，负责过国际品牌公司市场部其中一块工作的也可以。或者Agency出身，做过相关品牌的marketing方案有效落地执行的也可以。
优先条件:
市场总监希望有耐克、阿迪、newbalance、 hunter、UGG、萨洛蒙等类似国际品牌公司市场部工作经历，曾任职品牌公司总监、经理、优秀主管都可考虑，负责过国际品牌公司市场部其中一块工作的也可以。或者Agency出身，做过相关品牌的marketing方案有效落地执行的也可以。
岗位职责:
岗位职责
战略规划与执行
制定公司年度市场战略及品牌推广计划，明确目标市场、用户画像及竞争策略。
统筹市场预算分配，确保资源高效利用，达成品牌曝光、用户增长及销售转化目标。
品牌建设与传播
负责品牌定位、视觉识别系统（VI）及品牌故事打造，提升品牌知名度和美誉度。
主导线上线下整合营销活动，包括社交媒体、KOL合作、公关活动、内容营销等。
用户增长与运营
设计用户增长策略，通过裂变营销、私域流量运营、SEO/SEM等手段提升用户留存与复购。
搭建用户数据分析体系，通过数据驱动优化营销策略，提升转化率。
团队管理与协作
带领市场团队（含品牌、内容、数字营销、活动等模块），制定KPI并监督执行。
跨部门协作，联动产品、销售、客服团队，确保市场策略与业务目标一致。
市场趋势与竞品分析
监测行业动态、竞品策略及用户需求变化，定期输出市场分析报告，为决策提供依据。
探索新兴营销渠道（如短视频、直播、元宇宙等），推动创新营销模式落地。
任职要求:
教育背景
本科及以上学历，市场营销、品牌管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验
5年以上市场管理经验，3年以上团队管理经验，有互联网、快消、电商或B2B行业背景者优先。
成功操盘过品牌从0到1建设或大型营销活动案例。
核心能力
战略思维：能制定长期市场规划并拆解为可执行方案。
数据分析：熟练使用Google Analytics、SQL、Excel等工具，基于数据优化策略。
创意与执行力：具备内容策划、活动设计及资源整合能力。
领导力：擅长团队激励与跨部门协作。
其他要求
熟悉主流营销工具（如H5、CRM、广告投放平台等）。
具备英语沟通能力（如需对接海外市场）。
抗压能力强，适应快节奏工作环境。