工作职责：
1.品牌战略规划与品牌管理；1）制定3-5年品牌视觉战略，结合市场趋势与消费者洞察，建立差异化品牌定位；2）主导年度品牌升级计划；3）搭建动态品牌视觉资产库，管理主视觉、IP形象、VI延展系统的数字化应用；
2.创意领导与团队赋能；1）组建跨职能创意小组（平面/3D/动效），推动敏捷设计工作流；2）简历创意质量评审体系，运用工具实现全流程管控；3）培养团队商业设计思维，定期组织进行案例拆解会与跨界创意工作坊；
3.全渠道视觉落地；1）制定O2O渠道视觉规范手册（含电商详情页、社交媒体、线下空间等场景）；2）主导年度主KV创作，协调摄影、插画团队实现创意执行；3）监控跨平台视觉呈现效果。
4.商业价值转化；1）协同产品部门开发品牌联名系列，把控包装设计到中断陈列的全链路体验；2）简历设计ROI评估模型，量化创意投入对品牌溢价、转化率的贡献直；3）参与商业提案，将品牌视觉资产转化为可授权的商业化解决方案；
5.行业创新与趋势预判。1）主导设计流程中的应用，搭建品牌专属的提示词库；2）定期输出行业趋势报告，推动品牌视觉语言迭代（动态LOGO、沉浸式UI)
1..硕士/211以上类院校，英语6级，视觉传达、平面设计专业；2. 年龄33-38，5年以上同岗位或大型广告公司工作经验，有规模型企业团队管理经验。
任职要求：
1..硕士/211以上类院校，英语6级，视觉传达、平面设计专业；2. 年龄33-38，5年以上同岗位或大型广告公司工作经验，有规模型企业团队管理经验。