招聘经理

工作职责：
1.负责公司核心岗位及重点岗位的全流程招聘交付；
2.主导高端岗位寻访；
3.搭建行业人才地图，每季度更新重点领域人才库 ；
4.设计雇主品牌传播方案；
1.本科/硕士以上类院校，英语4级，人力资源管理专业；2. 年龄38以下，5年以上同岗位招聘管理经验，有BP经验/核心岗位挖猎思维。
任职要求：
1.本科/硕士以上类院校，英语4级，人力资源管理专业；2. 年龄38以下，5年以上同岗位招聘管理经验，有BP经验/核心岗位挖猎思维。