工作职责：
外派岗位：按照区域（广州、北京、杭州、武汉、成都）具体面议外派区域岗位：按照区域（广州、北京、杭州、武汉、成都）具体面议，能接区域轮岗
华望品牌：目前模式90%经销商模式（按照直营模式管理重交付/目标管理），10%直营模式（一线为主）
全国分为5个大区（会区域轮值），团队能力要强
1. 负责把控大区市场战略与目标管理，布局长期/短期销交服战略目标和策略方向，把控过程和进度，指导团队完成各项业务目标，分析区域市场环境、政策法规及竞品动态进行动态调整。
2. 负责大区经销商经营管控与能力建设，监管经销商经营全流程，把控运营健康度。维护并健全经销商准入与淘汰机制，调动其意愿度合理合规投入经营，提升其综合实力。
3. 负责提升运营标准及质量，建立高标准客户体验和客户口碑，主导零售门店运营标准建设，主持运营检核并及时解决难点问题，组织各类客户活动，建立特色客户体验及口碑，带动区域内老客户推荐意愿。
4. 配合公司品牌推广策略，负责区域营销品牌传播活动规划及执行，包括但不限于车展、试驾会、促销活动等，建立区域内线上线下整合营销传播矩阵，提升品牌知名度、曝光度。
5. 负责区域团队组建及人才梯队搭建，开发培养高潜人才，合理分配工作任务，搭建团队文化，提升团队凝聚力及业务技能水平。
6. 对区域经营成本及风险合规进行管控，深度沟通协调总部、工厂、法务、财务等支持部门，为目标达成拉动更多需求资源及必要支持。
教育背景：统招公办本科及以上，40岁内
工作经验要求
1、（优先看）新能源方向：蔚来、小鹏、理想、小米、深蓝、特斯拉、比亚迪（仰望/方程豹系列）、奇瑞（风云/星途系列）、吉利（极氪/领克系列）、鸿蒙智行系列（问界/智界/享界/尊界）、华为慧通-汽车销售业务部门，大区管理工作4年经验以上
2、（次选）传统车方向：豪华车品牌（BBA、捷豹路虎、林肯、沃尔沃、凯迪拉克、雷克萨斯、保时捷等）大区管理工作4年经验以上
3、跳槽频繁度超过5年3跳不看
4、熟悉市场、销售、渠道策略制定及运营管理
5、能力素质：具备战略规划、团队管控、资源整合能力，抗压性强，结果导向。
6、外派岗位：按照区域（广州、北京、杭州、武汉、成都）具体面议
任职要求：
教育背景：统招公办本科及以上，40岁内
工作经验要求
1、（优先看）新能源方向：蔚来、小鹏、理想、小米、深蓝、特斯拉、比亚迪（仰望/方程豹系列）、奇瑞（风云/星途系列）、吉利（极氪/领克系列）、鸿蒙智行系列（问界/智界/享界/尊界）、华为慧通-汽车销售业务部门，大区管理工作4年经验以上
2、（次选）传统车方向：豪华车品牌（BBA、捷豹路虎、林肯、沃尔沃、凯迪拉克、雷克萨斯、保时捷等）大区管理工作4年经验以上
3、跳槽频繁度超过5年3跳不看
4、熟悉市场、销售、渠道策略制定及运营管理
5、能力素质：具备战略规划、团队管控、资源整合能力，抗压性强，结果导向。
6、外派岗位：按照区域（广州、北京、杭州、武汉、成都）具体面议