工作职责：
1.识别、评估业务法律风险（如合同、知识产权、展会活动合规性），制定防控措施。
2.跟踪行业监管政策（如广告法、数据安全法），确保会展项目合法合规。
3.起草、审核会展相关合同（参展协议、场地租赁、赞助合同等），优化标准模板。
4.监督合同履行，处理违约纠纷，降低经济损失。
5.主导或协调诉讼、仲裁案件（如参展商纠纷、知识产权侵权），维护公司权益。
6.对接外聘律师，参与重大案件谈判及证据准备。
7.参与展会招商、赞助谈判，提供法律意见。
8.处理知识产权保护（如展台设计侵权、商标盗用）。
9.组织员工法律培训（如合同管理、合规意识）。
10. 完善法务流程及风险控制体系。
11. 须服从管理上级上述职务及职责范围各条款以外之任务指令。
1.学历要求：本科及以上学历，法学等相关专业优先。
2.工作经验：3 年以上企业法务经验，熟悉酒店或会展运营流程者优先。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，法学等相关专业优先。
2.工作经验：3 年以上企业法务经验，熟悉酒店或会展运营流程者优先。