工作职责：
1.负责OA系统全生命周期开发与运维，涵盖故障排查、应急响应、性能监控及数据备份，保障系统日常稳定运行。
2.负责OA系统日常运营与功能支撑，精准对接业务及行政部门需求，完成流程梳理、表单设计与功能优化，推动办公流程标准化、数字化升级。
3.统筹OA与ERP、PLM、财务、HR等核心系统的接口对接与数据互通，保障跨系统数据流转精准；编制系统操作手册，开展全员培训与日常答疑，完善运维档案并优化应急预案。
4.跟踪OA及企业微信等协同办公领域新技术新功能，结合业务需求提出系统升级迭代建议，参与版本升级、新功能测试、落地与推广工作，持续提升系统应用价值。
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等IT相关专业，3年及以上企业OA系统实施、运维或配置实战经验。
2.熟悉泛微、致远、蓝凌等主流OA系统架构、配置与运维，能独立完成流程设计、表单制作及系统集成；了解北森、盖雅、嘉扬等HR系统核心模块与业务逻辑者优先。
3.具备基础SQL数据库操作能力，可独立完成数据查询、导出及异常排查；了解API、WebService等接口开发逻辑，有OA系统与其他业务系统集成经验者优先。
4.具备良好的业务需求理解与转化能力，能快速对接多部门需求并落地为系统解决方案；问题排查与解决能力突出，可快速响应并高效处理OA系统各类故障。
5.拥有优秀的跨部门沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，具备良好的文档编写习惯，能承受一定工作压力；有鞋服零售行业泛微OA系统运维经验者优先。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等IT相关专业，3年及以上企业OA系统实施、运维或配置实战经验。
2.熟悉泛微、致远、蓝凌等主流OA系统架构、配置与运维，能独立完成流程设计、表单制作及系统集成；了解北森、盖雅、嘉扬等HR系统核心模块与业务逻辑者优先。
3.具备基础SQL数据库操作能力，可独立完成数据查询、导出及异常排查；了解API、WebService等接口开发逻辑，有OA系统与其他业务系统集成经验者优先。
4.具备良好的业务需求理解与转化能力，能快速对接多部门需求并落地为系统解决方案；问题排查与解决能力突出，可快速响应并高效处理OA系统各类故障。
5.拥有优秀的跨部门沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，具备良好的文档编写习惯，能承受一定工作压力；有鞋服零售行业泛微OA系统运维经验者优先。