工作职责：
负责数智化创新业务运营，围绕新供给、新能力，推动构建一体化解决方案，驱动连锁品牌业务增长。
1. 品牌/商家运营：围绕连锁品牌全生命周期，探究其商业模式及优劣势，通过店型创新/品类拓展机会，识别外卖增长机会点，形成有效业务策略，组织匹配资源，支撑增长结果。
2. 供给创新运营：从用户视角探寻外卖需求机会点，从商家视角建立商机合作机制，探索创新业务模式（包括不限于店型创新/深入商家供应链）以满足用户需求或提升行业经营效率，推动行业增长。
3. 业务策略运营：基于机会洞察形成可落地的业务策略，制定可执行的落地方案，并借助内部协同机制，驱动前线或合作部门共同达成目标。
4. 产品能力建设与优化：熟悉餐饮外卖行业及连锁商家经营的核心逻辑，能够从商家经营、增长趋势中找到关键痛点并推动产品迭代，提升策略可复制性及商家的经营效率。
● 工作经验：本科及以上学历，3年以上商家或品牌供给运营/策略运营经验，熟悉连锁餐饮行业，有自己的理解和方法论沉淀。
● 目标导向思维：习惯以目标为导向驱动项目，对工作结果交付有责任心/主人翁精神。
● 市场洞察力：具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营的关键要素。
● 项目推动能力：具备良好的统筹规划、项目管理能力，能有效协同跨部门合作并追踪进度，能抓主要矛盾并灵活应变主动推进问题解决
● 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与协同部门紧密配合，推动专项在轨进行。
任职要求：
● 工作经验：本科及以上学历，3年以上商家或品牌供给运营/策略运营经验，熟悉连锁餐饮行业，有自己的理解和方法论沉淀。
● 目标导向思维：习惯以目标为导向驱动项目，对工作结果交付有责任心/主人翁精神。
● 市场洞察力：具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营的关键要素。
● 项目推动能力：具备良好的统筹规划、项目管理能力，能有效协同跨部门合作并追踪进度，能抓主要矛盾并灵活应变主动推进问题解决
● 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与协同部门紧密配合，推动专项在轨进行。