工作职责：
①负责生态业务的运营管理体系建设，优化渠道政策、激励机制与业务流程等，提升渠道效能，推动业务结果交付；
②负责生态业务的组织运营工作，优化生态商组织能力，搭建赋能体系，推动公司文化落地，增强组织凝聚力；
③负责生态人员的选用育留汰工作，保障生态商的人员能力成长满足业务需求，促进业务能力提升；
④负责公司对生态商的管理和考核方案能在生态商内部贯彻执行，达成预期效果，形成有效反馈；
⑤参与生态业务的质量管理和监控体系搭建并落地执行，协同生态违规案件处理，保障业务结果健康；
⑥及时处理生态业务中的突发事件或异常事故，并沉淀应急处理机制，进行风险规避及处置；
⑦积极顺应行业发展趋势，尤其在智能化建设上，有思考，有布局，有落地，推动生态产品升级，提高组织效率；
⑧主动整合资源，协同内部产品、运营团队，及时发现问题、提供解决方案，总结经验，沉淀方法，保障生态业务顺利落地；
①本科及以上学历，3年及以上外包管理经验或渠道运营经验，有互联网行业、本地生活行业、电销行业的管理经验者优先考虑；
②具备良好的项目管理能力，了解业务关键要素和业务运行机理，能够根据业务现状，发现问题并找到解决方案；
③具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能通过数据驱动决策，优化渠道表现；并掌握基础的方法和技巧能力，推动电销生态可持续发展；
④具备良好的沟通能力、学习能力、问题解决能力；积极乐观、敢于挑战，为人正直，诚实可靠，适应力强；
⑤树立正确的价值观，遵守基本的商务礼仪，坚守底线，过往履历中没有廉正、风控问题；
⑥能接受一定周期内的高频出差，承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境，保障项目在生态职场落地，帮助生态商快速建立能力。
任职要求：
①本科及以上学历，3年及以上外包管理经验或渠道运营经验，有互联网行业、本地生活行业、电销行业的管理经验者优先考虑；
②具备良好的项目管理能力，了解业务关键要素和业务运行机理，能够根据业务现状，发现问题并找到解决方案；
③具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能通过数据驱动决策，优化渠道表现；并掌握基础的方法和技巧能力，推动电销生态可持续发展；
④具备良好的沟通能力、学习能力、问题解决能力；积极乐观、敢于挑战，为人正直，诚实可靠，适应力强；
⑤树立正确的价值观，遵守基本的商务礼仪，坚守底线，过往履历中没有廉正、风控问题；
⑥能接受一定周期内的高频出差，承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境，保障项目在生态职场落地，帮助生态商快速建立能力。