工作职责：
工作概要
能够相对独立地带领横向项目团队在批准的项目预算内，按照客户的要求和新项目管理要求，以及其他相关流程进行项目的开发管理工作，满足客户的所有要求，包括：时间、质量和成本要求，支持公司新业务的增长；
主要职责
1. 项目管理控制 能够在一定的支持下带领团队根据公司项目管理要求及客户相关要求开展项目管理工作，确保项目管理过程中所有的要求被执行。 及时对内外部进行项目状态进行汇报，能够平衡客户和内部诉求以实现项目正常开展。 协调内外部资源以解决项目开发中遇到的问题，对于高风险问题能够及时上升以降低整体开发风险。 能够推动盈利改善措施的落地以改善项目盈利状况。
2. 新业务报价支持 支持客户业务部门部分前期进度分析工作
岗位要求： 统本，汽车行业工作背景，具备安全带产品经验为佳
负责电子件的不合适，结构件，机械件合适
招聘补充
1. 招聘背景：目前新项目比较多，特别是电动车客户业务较多，加上人员的流动性，所以缺口比较大
2. 公司客户主要有：赛力斯，吉利，大众，奇瑞，小米，小鹏，蔚来，比亚迪，宝马等
3. 要求：主要做客户的对外沟通，到sop后6个月的跟进，3年以上，35岁以下，统招本科，从事安全带，方向盘，气囊等产品背景的人选，如奥托立夫，均胜，采埃孚等，其次可看汽车行业其他产品经验的人选。需要有对接过主机厂的经验，有短周期项目经验，英语是加分项，可根据英语情况分配项目
4. 注意：均胜，采埃孚，奥托立夫等企业人选是否有竞业协议
5. 上班时间：7：30-4：00弹性
6. 有出差，频率和地点根据项目客户的情况，出差有出差补贴（需HR确认）
7. 薪资：12-18k*16薪，其中2薪保底，一般可以3薪，优秀4薪
8. 正常五险一金，补充10%公积金，有车贴，有3餐，关爱通一年约5600-5800，
9. 3年6个月合同，试用期打折，约9折
10. 面试流程：1-2轮，直接现场尽可能就1轮，线上人选则需2轮，第二轮需到场 外地人选现场不报销路费
任职要求：
岗位要求： 统本，汽车行业工作背景，具备安全带产品经验为佳
负责电子件的不合适，结构件，机械件合适
招聘补充
1. 招聘背景：目前新项目比较多，特别是电动车客户业务较多，加上人员的流动性，所以缺口比较大
2. 公司客户主要有：赛力斯，吉利，大众，奇瑞，小米，小鹏，蔚来，比亚迪，宝马等
3. 要求：主要做客户的对外沟通，到sop后6个月的跟进，3年以上，35岁以下，统招本科，从事安全带，方向盘，气囊等产品背景的人选，如奥托立夫，均胜，采埃孚等，其次可看汽车行业其他产品经验的人选。需要有对接过主机厂的经验，有短周期项目经验，英语是加分项，可根据英语情况分配项目
4. 注意：均胜，采埃孚，奥托立夫等企业人选是否有竞业协议
5. 上班时间：7：30-4：00弹性
6. 有出差，频率和地点根据项目客户的情况，出差有出差补贴（需HR确认）
7. 薪资：12-18k*16薪，其中2薪保底，一般可以3薪，优秀4薪
8. 正常五险一金，补充10%公积金，有车贴，有3餐，关爱通一年约5600-5800，
9. 3年6个月合同，试用期打折，约9折
10. 面试流程：1-2轮，直接现场尽可能就1轮，线上人选则需2轮，第二轮需到场 外地人选现场不报销路费