工作职责：
1、全面负责公司生产技术（冲压、焊接、铆接）、工装模具、设备管理（下设有专业的生产技术室、工装管理室、设备管理室）；
2、全面主持工艺装备部人事、行政、安全、质量、5S、降本增效和下属人员能力提升工作；
3、主持编制部门年、月、周工作计划及召开部门例会，有效推进部门工作落地，持续提升部门综合管理水平；
4、贯彻公司行政文件和企业文化，持续提高团队凝聚力；
5、按照IATF16949要求贯彻工装模具、设备和工艺技术文件执行，根据不同管理阶段完善相关管理文件，提升部门专业管理；
6、监督各科室对主要业务（指标）数据进行统计、分析，对未达标项目制定整改措施，并监督落地；
7、监督下属日常工作质量，及时表扬和批评教育，树立部门正气，每月提交下属考评结果。
8、负责部门物资请购和费用报销审核，严格把关，杜绝浪费和错误；
9、按时完成领导工作安排，按时完成各职能部门工作任务；
一、专业技能
1、大专及以上学历，模具设计或机械、自动化、焊接类专业；
2、担任汽车冲焊件企业生产技术、开发或模具维修主管及以上职务3年以上；
3、能熟练使用CATIA或UG、CAD、Office等软件；
4、了解APQP、PPAP、FMEA、熟悉PDCA、5W2H、8D等管理工具；
5、熟悉模具开发设计、维修、维护、保养等专业技能；
6、能主导分析产品不合格原因及整改措施；
7、了解设备管理和生产作业文件编制要素及指导性；
8、具备行业先进管理理念和先进生产工艺技术；
二、管理能力
1、领导能力；具备良好的沟通能力、决策能力、协调能力、策划组织能力、培训能力、统驭能力和创新能力；
2、管理/贯彻能力；能系统策划部门中长期方针目标，有计划的推进部门工作落地，持续提升部门整体管理水平；
3、生产保障管控能力；减少设备异常停机率（设备异常停机≤1.5%，工装模具异常停机≤2%）。
4、沟通/写作能力；有良好的语言表达能力和沟通技巧，同时有良好的写作能力（准确、严谨，有逻辑性、目的性），能达到预期目的；
5、预见/应变能力；预测潜在的风险和不利因素，应对突发事件能快速正确判断，并进行处理；
6、自我认知/自我批评；经常自我反思与思考、正视自己的不足，能自我监督进行能力提升和改进；
7、如基础知识具备，善于组织和发挥团队力量、善于学习，善于沟通者，专业技能要求的等级可适当降低，作为内部培养提升对象。重点侧重于自动化方向。
任职要求：
一、专业技能
1、大专及以上学历，模具设计或机械、自动化、焊接类专业；
2、担任汽车冲焊件企业生产技术、开发或模具维修主管及以上职务3年以上；
3、能熟练使用CATIA或UG、CAD、Office等软件；
4、了解APQP、PPAP、FMEA、熟悉PDCA、5W2H、8D等管理工具；
5、熟悉模具开发设计、维修、维护、保养等专业技能；
6、能主导分析产品不合格原因及整改措施；
7、了解设备管理和生产作业文件编制要素及指导性；
8、具备行业先进管理理念和先进生产工艺技术；
二、管理能力
1、领导能力；具备良好的沟通能力、决策能力、协调能力、策划组织能力、培训能力、统驭能力和创新能力；
2、管理/贯彻能力；能系统策划部门中长期方针目标，有计划的推进部门工作落地，持续提升部门整体管理水平；
3、生产保障管控能力；减少设备异常停机率（设备异常停机≤1.5%，工装模具异常停机≤2%）。
4、沟通/写作能力；有良好的语言表达能力和沟通技巧，同时有良好的写作能力（准确、严谨，有逻辑性、目的性），能达到预期目的；
5、预见/应变能力；预测潜在的风险和不利因素，应对突发事件能快速正确判断，并进行处理；
6、自我认知/自我批评；经常自我反思与思考、正视自己的不足，能自我监督进行能力提升和改进；
7、如基础知识具备，善于组织和发挥团队力量、善于学习，善于沟通者，专业技能要求的等级可适当降低，作为内部培养提升对象。重点侧重于自动化方向。