工作职责：
岗位职责:
1、承担一定管理实践，逐步具备人员、业务程统筹能力
2、带领团队复盘问题，分析原因、策略制定行落地
3、协助总监做好日常目标管理、过程管控
岗位要求:
3年以上相关工作经验，全日制本科，30岁以下。
1、本科及以上学历，专业优先考虑金融、法财务、管理类优先
2、基础素质:沟通表达清晰，逻辑思维强，能力强，目标感强
3、合规意识:认可行业合规要求，无不良从录，严守信息安全
4、经验:面向应届生或者有催收、客服等相验的从业者
希望具备：
1、具有较强沟通表达能力、抗压能力、应变
2、热练使用办公软件、AI软件等，敢于创新
3、目标执行力强，自我驱动，具有复盘总结续改进意识。
催收管理岗位没有年终奖，薪资MAX20K/月
工作时间:8:55-18:00，双休
【其他福利】 基础保障:按国家规定缴纳六险二金 福利待遇
现金类:开工利是、节日福利、生日福利、高温补贴费、年终奖、加班津贴、股票期权分红
非现金类:综合福利保障、年度健康体检
假期:法定假期、年休假、生日弹性考勤假等
任职要求：
岗位要求:
3年以上相关工作经验，全日制本科，30岁以下。
1、本科及以上学历，专业优先考虑金融、法财务、管理类优先
2、基础素质:沟通表达清晰，逻辑思维强，能力强，目标感强
3、合规意识:认可行业合规要求，无不良从录，严守信息安全
4、经验:面向应届生或者有催收、客服等相验的从业者
希望具备：
1、具有较强沟通表达能力、抗压能力、应变
2、热练使用办公软件、AI软件等，敢于创新
3、目标执行力强，自我驱动，具有复盘总结续改进意识。
催收管理岗位没有年终奖，薪资MAX20K/月
工作时间:8:55-18:00，双休
【其他福利】 基础保障:按国家规定缴纳六险二金 福利待遇
现金类:开工利是、节日福利、生日福利、高温补贴费、年终奖、加班津贴、股票期权分红
非现金类:综合福利保障、年度健康体检
假期:法定假期、年休假、生日弹性考勤假等